General Electric (GE) veut supprimer 562 emplois à Oberentfelden (AG). Les salarié-e-s préparent en ce moment des propositions alternatives. Avec une action de protestation devant l'usine, les employé-e-s ont exprimé aujourd'hui leur mécontentement. Ils demandent de renoncer complètement au démantèlement.
La crise du coronavirus a porté un coup sévère à l'économie en Suisse. Les nouvelles projections conjoncturelles du Seco montrent toutefois que l'économie se remet mieux que prévu. Travail.Suisse et Syna appellent par conséquent les entreprises à renoncer, dans la mesure du possible, à licencier. L'amélioration des perspectives économiques est également réjouissante en ce qui concerne les négociations salariales. Elle rend injustifiables des gels de salaires à grande échelle et rend de modestes augmentations possibles et judicieuses pour une grande partie des salarié-e-s.
Fenaco société coopérative et les syndicats Syna et Unia ont créé une commission paritaire afin d'effectuer des analyses d'égalité salariale avec les partenaires sociaux dans le cadre de la loi révisée sur l'égalité.
Les syndicats SYNA et SSP et l'Association suisse des infirmiers-ères- ASI – les 3 principales organisations de secteur de la santé – ont rallié 9 organisations actives dans le domaine de la santé:
Les conditions de travail se péjorent de manière alarmante dans l'hôtellerie et restauration: la saison d'hiver s'annonce incertaine et les employeurs répercutent leur risque entrepreneurial sur les employé-e-s.Ceux-ci doivent désormais craindre des licenciements dans un délai d'une semaine. Le syndicat Syna appelle la politique et les autorités à agir rapidement.
Le peuple suisse l'a décidé: nous aurons, dès 2021, 2 semaines de congé paternité inscrites dans la loi. C'est une étape importante qui vient d'être franchie, une réussite que nous devons d'abord à l'initiative populaire pour quatre semaines de congé paternité, pour laquelle Syna a récolté la majorité des signatures.
Durant la deuxième ronde de négociations salariales, les entrepreneurs ont soumis aujourd'hui une proposition scandaleuse: l'année prochaine, ils veulent faire baisser les salaires dans la construction.
Avec les nouvelles formes numériques de travail comme le home office, les données privées et professionnelles sont de plus en plus imbriquées. C'est surtout le traitement de données particulièrement sensibles qui est préoccupant. Le syndicat Syna rappelle aux employeurs qu'ils ont le devoir de protéger les données personnelles de leurs employé-e-s.
Deux sondages ont été présentés aux médias aujourd'hui. Celui de GFS dévoile que 61% des personnes interrogées approuvent le congé paternité, tandis que le sondage de Tamedia montre que 70% des personnes interrogées sont d'accord. Ainsi, l'approbation reste toujours positive. Le pourcentage de supporters est également en augmentation dans l'économie. Malgré les bons résultats des sondages, une chose reste claire: rien n'a encore été décidé!