L'horizon des travailleurs âgés s'assombrit: toujours plus touchés par le chômage, ils sont aussi toujours plus nombreux à arriver en fin de droit. Syna et Travail.Suisse demandent une politique de formation efficace et un filet de sécurité pour les travailleurs écartés peu avant l'âge de la retraite.
Lentement, mais sûrement, ça bouge dans la politique familiale.
En Amérique latine, les employées de maison travaillent souvent dans des conditions proches de l'esclavage. Grâce aux projets de Brücke · Le pont, ces femmes apprennent à faire valoir leurs droits.
En 2012, Myriam* donne naissance à son deuxième enfant. Après son congé maternité, elle souhaite continuer à allaiter. Elle prend contact avec sa hiérarchie pour convenir des modalités possibles. Des pressions intolérables s'en suivent. Témoignage.
Medina Iseini, âgée de 19 ans, est membre de Syna depuis trois ans. Elle nous raconte comment elle est venue chez Syna et ce qu'elle attend du syndicat.
La récente enquête de l'OFS sur le «vivre ensemble en Suisse» montre que les migrant-e-s sont les personnes le plus souvent sujettes à la discrimination dans le monde du travail. Ils/elles n'ont que peu de moyens de défense…
Notre initiative sur le congé paternité a donné une impulsion au Parlement fédéral: la commission compétente du Conseil des États propose un contre-projet indirect qui prévoit un congé de 10 jours. L'intention est bonne, mais 10 jours, ça ne suffit pas.
Plusieurs nouvelles études et statistiques mettent en lumière des aspects importants de la migration et de l'intégration – et montrent une réalité méconnue. Peu probable toutefois que les médias s'y intéressent! Une réalité que nous voulons changer.
Dans de nombreux métiers traditionnellement féminins, les salaires sont bas et les conditions souvent précaires. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles les femmes se mettront en grève le 14 juin. Parmi elles, Nicole, 27 ans, directrice d'une crèche à Zurich.