Liberté totale ou stress complet? Environ 10% des actifs en Suisse sont indépendants. Une majorité a une entreprise en nom individuel et engage pleinement sa responsabilité. C'est notamment le cas de Valentin (27).
Les «fake news» sur la discrimination salariale sont nombreuses. Faisons le point sur les trois «faits alternatifs» les plus faux sur le sujet!
Participe à la manifestation pour l'égalité salariale et contre la discrimination,le samedi 22 septembre à Berne! Les détails.
Entretien avec Sabri Schumacher: comme responsable du service Jeunesse et égalité, elle s'investit pleinement pour la solidarité internationale des jeunes travailleurs.
Un projet national visant à promouvoir l'insertion professionnelle des réfugiés a été lancé cette année. Du point de vue syndical, un suivi attentif est nécessaire. En effet, l'émergence d'une nouvelle catégorie de travailleurs acculés à accepter des conditions d'engagement précaires doit être évitée.
Lors de l'assemblée annuelle du mouvement des retraités de Syna, la réforme de la prévoyance vieillesse a été au cœur des débats.
Les inégalités salariales sont un fait avéré, même si certains les mettent régulièrement en doute. L'exemple d'une grutière à illustre bien l'existence de discriminations parfois extrêmes.
Tu satures? Ou tu as juste envie d'autre chose? Alors fais une pause, ou encore mieux: pars à l'étranger!
En théorie, tout va pour le mieux: statistiquement parlant, les travailleurs de plus de 50 ans sont moins exposés au chômage que la moyenne.
Une maigre consolation pour les personnes touchées: vos chances de retrouver un emploi n'en sont que plus minces.