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Dependientas de tiendas, enfermeras, personal de servicio, peluqueros, limpiadores y muchas más: todas ellos trabajan en el área de servicios en condiciones laborales precarias. Es por esto que a principios de junio, Syna salió a la calle para demandar una mejora a sus condiciones laborales.

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A medida que avanza la pandemia, muchos trabajadores se van encontrando en una situación de gran dificultad económica. Tienen que aceptar una disminución de los salarios debido a la reducción de la jornada laboral o incluso quedar desempleados. Otros sufren una gran carga laboral y stress en su lugar de trabajo. Una rápida vuelta a la normalidad es un primer paso para mejorar la situación. Pero esto requiere nuestra solidaridad, también en lo referente a la vacunación.

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«¡Quien construye, decide!» – este es el lema que los trabajadores de Syna llevan a las obras suizas desde hace tres meses. Preguntan a los trabajadores y trabajadoras de la construcción sobre sus condiciones de trabajo y los problemas que enfrentan.

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En la asamblea ordinaria de 2021, los más de 100 delegados asistentes eligieron en línea a un nuevo miembro de la junta directiva y aprobaron una resolución en la que se exige aumentos salariales para los trabajadores de bajos ingresos.

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Cuando imaginamos a los trabajadores, vemos a un hombre manejando una máquina en una fábrica, ¡Y ahí comenzó la historia de los sindicatos hace más de 200 años! Desde entonces, hemos conseguido éxitos históricos como movimiento. Pero el mundo laboral actual ha tomado un nuevo cariz, por lo que deberíamos replantearnos esta imagen.

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Fue la primera Reunión de Delegados (RD) virtual de la historia de Syna: debido a las medidas por el coronavirus, la RD 2020 se canceló el año anterior. En esta reunión del 24 de abril de 2021, Arno Kerst informó de su dimisión como presidente de Syna, mientras que Mandy Zeckra fue elegida nueva vicepresidenta. Además, los delegados adoptaron una resolución para reforzar la colaboración entre empresarios y trabajadores. 

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