Travail Suisse et la Société des employés de commerce s'engagent pour un oui le 19 mai au projet AVS-fiscalité. Le compromis bénéficie aussi aux employé-é-s, car seul un oui permet de préserver l'AVS d'un surendettement.
Lors de leur assemblée de cette année, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont donné le feu vert au «Projet 8-3» contre la discrimination salariale.
À l'approche de la grève féministe et des femmes du 14 juin, Guite Theurillat, présidente de Syna Jura, revient sur les raisons de son engagement syndical et en faveur de l'égalité entre hommes et femmes.
Les réfugiés doivent pouvoir travailler, c'est évident. Un groupe de travail composé de représentants des partenaires sociaux et des cantons avait été chargé d'édicter des recommandations en matière de conditions de travail. Syna s'est opposé à des propositions de salaires désolantes.
L'horizon des travailleurs âgés s'assombrit: toujours plus touchés par le chômage, ils sont aussi toujours plus nombreux à arriver en fin de droit. Syna et Travail.Suisse demandent une politique de formation efficace et un filet de sécurité pour les travailleurs écartés peu avant l'âge de la retraite.
Lentement, mais sûrement, ça bouge dans la politique familiale.
La votation du 19 mai 2019 est très importante: ce projet vise à instaurer un système fiscal acceptable sur le plan international, tout en renforçant l'AVS avec 2 milliards de francs par année. Un compromis que les travailleurs peuvent soutenir.
Le canton de Genève souhaitait avoir la compétence de contrôler la mise en œuvre de la loi sur l'égalité récemment révisée. Le Conseil des Etats a refusé en plenum aujourd'hui cette délégation de compétence aux cantons. Travail.Suisse et Syna se sentent confirmées dans leur intention de suivre de près la nouvelle obligation d'analyse des salaires par les entreprises introduite dans la Loi sur l'égalité.
Une protection efficace des salaires n'est pas négociable! Hier, le Conseil fédéral a réuni pour consultation des représentants des partenaires sociaux Travail.Suisse, Union syndicale suisse, Union patronale suisse et Union des arts et métiers. Tous s'accordent à dire que la protection salariale prévue par l'accord-cadre proposé est insuffisante. Mon intervention à la consultation: