O descanso é necessário. Por isso, o código de trabalho requer a interrupção do trabalho após um certo tempo. O que deves saber ao fazer uma pausa.
A Suíça necessita finalmente uma licença de paternidade e é para já! Por isso: SIM à licença de paternidade de 2 semanas no dia 27 de setembro!
O acordo coletivo de trabalho (GAV) no setor de restauração está garantido até o final de 2022. No entanto, as condições laborais para funcionários tornam-se cada vez mais precárias.
A vendedora, o carteiro, a assistente de saúde e o pessoal de limpeza receberam aplauso nesta primavera. Agora exigimos melhores salários para eles. Sim, também nos tempos de coronovírus os salários podem e devem ser aumentados!
O Syna continua a promover a proteção incondicional da saúde dos trabalhadores da construção civil, mas também, em geral, a proteção dos trabalhadores. Porque a pressão de preços e prazos sobre a construção civil continua a aumentar, apesar ou por causa do coronavírus.
Como um dos primeiros a reabrir, o setor de cabeleireiros/barbeiros tem uma grande responsabilidade e é acompanhado de perto. O cumprimento rigoroso e até mesmo o reforço do conceito de proteção continuam a ser a chave para o sucesso a longo prazo.
O setor de restauração tem de apreender com a crise. O Syna exige uma proteção consequente da saúde, sem qualquer sobrecarga do pessoal e um volume fixo de trabalho para todos no contrato - para que ninguém saia de mãos a abanar da crise.
O presidente do Syna Arno Kerst indica o que o coronavírus faz connosco e o que é preciso agora: Segurança e perspectivas para os empregados – com o objetivo de viver e trabalhar com dignidade.
A crise do coronavírus leva às despesas adicionais em grande escala do estado. No entanto, o Governo federal pode aguentar isto. Travail.Suisse luta para não haver medidas de contenção ou maiores descontos salariais.