Travailler plus longtemps en été par forte chaleur? Libéraliser les horaires de travail pour que les entreprises puissent dicter librement et à court terme quand il faut travailler? Pas avec nous! 15 000 ouvriers et ouvrières du bâtiment ont lancé un signal clair lors de la manifestation colorée et bruyante de la construction à Zurich.
Le 28 novembre 2021, le peuple suisse a dit oui à une écrasante majorité de 61% à l'initiative populaire «Pour des soins infirmiers forts». Depuis, la situation dans les professions de soins continue de s'aggraver.
Le monde du travail évolue rapidement – des métiers disparaissent, d'autres apparaissent et les techniques de travail changent. De ce fait, l'importance de la formation continue ne cesse de croître. Le personnel ne peut être livré à lui-même, car la formation continue relève d'une responsabilité sociétale collective. Actuellement, les obstacles sont trop élevés pour les travailleurs et les incitations du patronat et des pouvoirs publics sont trop faibles – une offensive de formation continue est donc aujourd'hui nécessaire.
Le 2 juillet, l'assemblée des délégués a retiré sa confiance au comité directeur. En conséquence, les membres de la direction ont été libérés de leurs fonctions. Deux semaines plus tard, une direction ad interim a été mise en place. Beaucoup d'entre vous, membres de Syna, avez appris ces événements par les médias, et nous le regrettons. Nous, membres du Comité, ressentons aujourd'hui le besoin d'expliquer les raisons de notre action.
Ils viennent de Suisse romande et de Suisse alémanique, travaillent dans un bureau, une boulangerie ou des jardins et ont un point commun: ils ont tous terminé leur apprentissage cet été. Mais avant de décrocher leur premier emploi fixe, dix membres de Syna ont découvert le monde du travail et la vie en Irlande.
En cas de problèmes d'ordre juridique, les secrétariats régionaux peuvent compter sur le soutien des experts des centres de compétences juridiques. Ces derniers prennent en charge les cas les plus complexes et assistent les secrétaires régionaux sur des questions relatives au droit du travail et aux assurances sociales.
La Suisse connaît une forte reprise économique. Le taux de chômage est faible et le rythme de travail s'accélère dangereusement pour de nombreux employés et employées. En parallèle, les prix augmentent et une importante hausse des primes d'assurance maladie est prévisible. Il faut donc une augmentation rapide – et bien méritée – des salaires. Syna demande, outre la compensation de la hausse des prix à la consommation et des primes d'assurance-maladie, des augmentations des salaires réels pour tous les travailleurs et travailleuses, selon la situation économique des branches.
Le 25 septembre, nous voterons sur la réforme de l'AVS. Syna s'engage pour un non massif aux urnes.
Le droit suisse prévoit que tu as droit à un certificat de travail (article 330a du Code des Obligations). Tu peux le demander en tout temps à ton employeur pendant la durée de ton contrat et jusqu'à dix ans après. En Suisse, ce certificat est important lorsque l'on cherche un emploi.