Cette année, la convention nationale (CN) du secteur principal de la construction en Suisse sera renégociée. Le succès de ces négociations reste toutefois incertain. En cause, la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE), qui incite depuis longtemps ses membres à provoquer un vide conventionnel.

La nouvelle convention collective de travail (CCT) du secteur du nettoyage en Suisse alémanique est en vigueur depuis le début de l'année. Elle garantit entre autres de meilleurs salaires minimaux et interdit le paiement des salaires en espèces. Les sous-paiements, voire le travail au noir, peuvent ainsi être mieux détectés.

On ne voit pas les coiffeuses et les coiffeurs dans la rue. Ils ne manifestent pas, ne se mettent pas en grève. Mais il est totalement faux de supposer qu'ils sont satisfaits de leurs conditions de travail.

Depuis le 1er janvier 2021, les salariés dont un membre de la famille (enfant, conjoint-e, frères, sœurs mais aussi le partenaire enregistré, les beaux-parents et les personnes faisant ménage commun depuis au moins 5 ans), est malade (maladie, accident) peuvent désormais bénéficier d'un congé rémunéré.

Les négociations salariales 2022 ont été mitigées. Dans le commerce de détail, les résultats sont bons; dans l'artisanat et l'industrie, ils sont tout juste suffisants. En revanche, l'évolution dans la construction et la santé reste défavorable. Pour Syna, des améliorations lors des prochaines négociations salariales sont impératives.

Claudia Stöckli s'engage depuis 2013 pour les travailleurs et travailleuses en tant que secrétaire centrale de Syna. Début 2022, elle a accepté un nouveau défi en tant que membre de la direction. Dans ce portrait, elle nous parle de sa nouvelle mission et de ses objectifs.