Les contributions professionnelles prélevées directement sur le salaire chez beaucoup d'employés sont destinées à l'exécution de la CCT. Qu'est-ce que cela signifie? Nous nous sommes renseignés dans la branche de la construction en bois en Suisse alémanique/Tessin.
La branche de l'enveloppe des édifices, qui installe notamment les panneaux photovoltaïques, est en plein essor. Dès 2020, une nouvelle CCT s'appliquera aux quelque 4000 travailleurs de 800 entreprises.
Si le secteur de la santé est sévèrement régulé en matière de financement et d'autorisations, il en va tout autrement des conditions de travail. Ces dernières constituent cependant un facteur essentiel de la lutte contre le manque de personnel qualifié. Syna s'engage par conséquent pour une convention collective de travail pour les soins à long terme et les soins à domicile.
Syna et le SSP-VPOD ont activement soutenu les grévistes de l'Hôpital de la Providence qui, en 2012 et en 2013, s'étaient mobilisé-e-s pour le maintien de la CCT Santé 21 au sein de leur hôpital. Avec le soutien de Syna et du SSP, les grévistes ont saisi la Cour Européenne des Droits de l'Homme.
Les électriciens auront une nouvelle convention collective de travail dès 2020. Les salaires augmenteront. Nous nous battons pour que la durée du travail, elle, n'augmente pas.
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord, dans l'intérêt commun de la branche de l'électricité, sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Elle doit entrer en vigueur au 1er janvier 2020. Les membres des syndicats ont déjà approuvé la convention. Les délégués des employeurs se prononceront sur sa ratification en septembre 2019.
La CCT des échafaudages arrivera à échéance en mars 2020. Elle couvre actuellement environ 2500 travailleurs dans plus de 250 entreprises de toute la Suisse dans une branche fortement exposée à la concurrence de l'étranger et à la guerre des prix.
Syna est partenaire de la convention collective de travail conclue avec Chocosuisse, la Fédération des fabricants suisses de chocolat. La convention actuelle, qui échoira à la fin de l'année, va être prolongée jusqu'en 2022.
La branche de l'imprimerie traditionnellement masculine a évolué, quand bien même la part de femmes y est encore inférieure à la moyenne. Néanmoins, on constate une augmentation de femmes dans la branche. Leur proportion s'élève aujourd'hui à 35%, alors que l'inégalité salariale dans le secteur ne diminue pas dans les proportions souhaitées.
