Selon les informations de la Société suisse des entrepreneurs (SSE), les négociations avec les syndicats se déroulent de manière «constructive» et la direction des négociations du côté patronal se dit confiante qu'un accord sur la nouvelle CN sera trouvé à la fin de l'année. C'est en principe réjouissant et le message est différent de celui de l'automne dernier lorsque la SSE avait menacé d'un vide conventionnel avant même le début des négociations. Pour rappel, il y a six mois, la SSE a étayé son argumentation par une étude qui reposait sur une erreur fondamentale sur des points centraux. Une lettre ouverte à toutes les entreprises de la construction en Suisse.

La 4e ronde des négociations a principalement porté sur les intérêts des employé-e-s plus âgé-e-s et sur une promotion ciblée de la relève pour palier le manque flagrant de main d'œuvre qualifiée. Mais il a aussi été question de la flexibilisation du temps de travail.

Le chemin vers une nouvelle convention collective nationale (CN) pour le secteur principal de la construction est semé d'embûches. Mardi, les employeurs réclamaient une flexibilisation des temps de travail. Inacceptable pour Syna qui participait à la troisième ronde des négociations.

La pression sur les chantiers augmente, les conditions de travail sont de plus en plus difficiles. Dans le second œuvre romand, plus de 28 000 travailleurs et travailleuses attendent depuis plus de 4 ans une augmentation de salaire méritée. Les choses doivent bouger!

Cela a pris du temps, mais elle est enfin là: la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour l'artisanat et l'industrie de la pierre naturelle!

Les négociations pour le renouvellement de la CCT de Syngenta Monthey ont permis d'apporter des améliorations sociales importantes, de consolider des avantages sociaux ainsi que de poser des jalons novateurs pour le futur du site de Monthey. Les résultats obtenus ont été plébiscités par le personnel membres des organisations syndicales signataires de cette importante CCT.

Pour la première fois, Syna a organisé une grande journée interprofessionnelle de l'industrie. Cet événement a permis de discuter les défis qui concernent l'ensemble du secteur et de définir des priorités. Les conférences spécifiques à la branche MEM et à la branche chimie/pharma ont eu lieu séparément le matin. Nico Fröhli, secrétaire central de Syna, est dès à présent responsable de la branche MEM.

Depuis 1890, le 1er mai est, dans le monde entier, le jour où l'on célèbre la lutte du mouvement ouvrier pour une vie et un travail dignes. Or cette lutte est plus actuelle que jamais, puisque de nombreux employé-e-s travaillent encore dans des conditions précaires pour un salaire qui leur permet à peine de vivre. Syna s'engage pour l'amélioration des conditions de travail. Ce 1er mai, l'accent sera également mis sur la situation des réfugié-e-s d'Ukraine. Syna s'engage pour que ces personnes soient rapidement intégrées sur le marché du travail local.

Dans la perspective de la Semaine annuelle d'actions contre le racisme qui aura lieu du 19 au 27 mars 2022 à Genève, l'Université populaire africaine de Genève (UPAF) et le syndicat Syna ont décidé de collaborer activement sur la thématique du racisme et de la discrimination sur les lieux de travail.