La pandemia lleva ya 2 años y se está convirtiendo en algo normal. Sin embargo, los desafíos en la vida cotidiana – especialmente en el lugar de trabajo – no desaparecen. Por eso, Syna ha lanzado una encuesta entre los trabajadores para entregarles un apoyo más específico.
Desde principios de 2021, los trabajadores que cuidan a familiares enfermos tienen derecho a un permiso remunerado. Te explicamos bajo qué condiciones se puede obtener.
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
La peluquería es prácticamente el único sector que no tiene un decimotercer mes de sueldo. Los empleados trabajan duro bajo mucha presión para hacer su trabajo por un salario extremadamente bajo que no alcanza para vivir. ¡Esto debe terminar ahora!
Al final del año, muchos trabajadores esperan una bonificación o un decimotercer mes de salario. En la práctica, esto da lugar a malentendidos.
Hace algunos años era normal que los trabajadores de más edad tuvieran menos probabilidades de estar desempleados que los más jóvenes. Pero ahora el desempleo afecta sobre todo a este grupo. Increíblemente el Presidente de la Confederación Parmelin decidió no seguir con la mesa redonda para trabajadores mayores. Un craso error que hay que corregir.
El 28 de noviembre de 2021, la ciudadanía suiza aprobó por primera vez una iniciativa popular de asociaciones profesionales y sindicatos. Sin embargo, debemos estar atentos a como es aplicada finalmente por los políticos.
Pregunta de un miembro: «Me acosan y por eso estoy de baja. Para cuidar mi salud, preferiría dejar mi trabajo. ¿Significa esto una reducción en las prestaciones de mi seguro de desempleo?»
Mathias Regotz, miembro de la junta directiva desde hace muchos años, nos deja a finales de octubre. Al mismo tiempo, damos la bienvenida a Anouk Zulauf como responsable de los departamentos de Migración y Ü60. En esta entrevista responden a tres preguntas.