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Was in Island schon längst Realität ist, wird in der Schweiz weiterhin heiss diskutiert. Die Rede ist von der 4-Tage-Woche ohne Lohneinbusse. Die Hauptvorteile für die Arbeitnehmer liegen bei diesem Arbeitsmodell auf der Hand: Mehr Freizeit bei gleichbleibendem Lohn, was gesamtheitlich zu einer verbesserten Work-Life-Balance führen soll. Aus Arbeitgebersicht sprechen mehr Produktivität, sinkende Krankheitstage sowie generell zufriedenere und engagiertere Mitarbeiter ebenfalls für dieses Modell. Eine klassische Win-Win-Situation für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dies zumindest in der Theorie.

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Der Vorstand der Sektion Cadi hat beschlossen, Fr. 500.00 den notleidenden Menschen in der Ukraine zu spenden. Der Präsident Corsin Giger und der Kassier Gabriel Flepp haben heute den Betrag der Organisation vor Ort in Ilanz übergeben.

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Liebe Mitglieder Wir Freuen uns sehr euch alle zu unserer Generalversammlung einzuladen. Samstag, 12. März 2022, 18:00 Uhr, Landhaus Steirereck, Luzernerstrasse 14 in Cham. Ebenso sind die Partnerinnen und Partner unserer Mitglieder herzlich zur Gene...

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Der ROZ-Vorstand traf sich am Dienstagabend des 8. Februar im Restaurant «Kreuz» in Jona zu einer nächsten Sitzung. Mit dabei waren Petra Däscher (Sektionsleiterin ZH/SH und ROZ) sowie Michele Aversa (Regionalsekretär ZH/SH).

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