Ces quatre dernières années, la branche de la plâtrerie-peinture a réalisé un projet de promotion du temps partiel en Suisse alémanique, faisant ainsi œuvre de pionnière dans le secteur de la construction. Le bilan dressé par les évaluateurs externes et les participant-e-s au projet est positif. Les outils mis au point pour les entreprises sont aussi mis à la disposition des autres branches.

Il est encore trop tôt pour dire si de nouvelles mesures de protection devront être introduites à l'automne prochain. Les informations que nous avons collectées avec notre enquête n'en demeurent pas moins importantes pour nous et pour nos membres, puisqu'elles nous permettraient de formuler nos revendications de manière plus ciblée si la situation pandémique devait à nouveau s'aggraver.

Les négociations pour le renouvellement de la CCT de Syngenta Monthey ont permis d'apporter des améliorations sociales importantes, de consolider des avantages sociaux ainsi que de poser des jalons novateurs pour le futur du site de Monthey. Les résultats obtenus ont été plébiscités par le personnel membres des organisations syndicales signataires de cette importante CCT.

Pour les personnes salariées, il est évident qu'on ne fournit un travail que contre un salaire équitable. Or, lorsqu'on reçoit la fiche de paie à la fin du mois, le salaire net est parfois très inférieur au salaire brut convenu par contrat. Ou le salaire horaire est bien plus bas que ce à quoi on s'attendait. Que se passe-t-il?

Six mois après le oui à l'initiative sur les soins infirmiers, toujours rien! Le Conseil fédéral et le Parlement sont-ils aveugles face au risque d'exode massif du personnel de santé et d'effondrement du système de soins pour tous en Suisse? Syna exhorte la Berne fédérale à assumer son mandat constitutionnel avec plus de célérité et discernement. 

Si la Confédération et les cantons n'agissent pas immédiatement, ils seront responsables d'un exode massif du personnel de santé, et par conséquent d'un effondrement imminent des services de santé pour tous en Suisse. Nous interpellons la Confédération et les cantons pour qu'ils cessent leur jeu de poker et assument enfin leur mandat constitutionnel!

Pour la première fois, Syna a organisé une grande journée interprofessionnelle de l'industrie. Cet événement a permis de discuter les défis qui concernent l'ensemble du secteur et de définir des priorités. Les conférences spécifiques à la branche MEM et à la branche chimie/pharma ont eu lieu séparément le matin. Nico Fröhli, secrétaire central de Syna, est dès à présent responsable de la branche MEM.

En fin d'année 2021, les employées de Pimkie avaient reçu un cadeau de Noël très amer: une faillite le 21 décembre avec licenciement immédiat par téléphone, sans salaire, d'une brutalité extrême. Alors que tout semblait perdu, le fait de mandater le syndicat Syna pour défendre ses droits a donné une solution au personnel lésé.

Le Conseil fédéral et le Parlement prévoient de mettre en œuvre l'initiative sur les soins infirmiers sans la participation du personnel de santé. La politique officielle suisse montre ainsi une fois de plus qu'elle n'a pas compris la gravité de la situation dans le secteur de la santé.