La convention collective de travail (CCT) Location de service expire à la fin de l'année. Pour les organisations de salarié-e-s, il est urgent d'améliorer la convention et sa mise en œuvre afin de réduire les abus dans la branche. Des mesures sont également nécessaires pour lutter contre la concurrence croissante envers les employé-e-s fixes. Afin d'atteindre cet objectif, les organisations de salarié-e-s exigent, dans le cadre de la nouvelle CCT, une amélioration de la réglementation du temps de travail, des salaires minimums plus élevés et un système de contrôle efficace.
L'accord salarial que Syna a conclu avec Lidl pour 2023 résonne comme un coup de clairon dans la branche du commerce de détail.
Peu avant Noël, les 220 employés de BAT Boncourt ont reçu un cadeau amer : la manufacture de tabac devait être définitivement fermée. Laurent Crevoisier, secrétaire régional Jura, et Juan Barahona, secrétaire central, ont accompagné les employés tout au long du processus.
La convention nationale (CN) est sous toit: employeurs et syndicats sont parvenus à un accord. Pour l'instant du moins, car la lutte pour valoriser les salaires se poursuit. Et s'agissant des cadres de la construction, les résultats obtenus ne satisfont qu'en partie les syndicats.
Les négociations salariales pour 2023 entre les partenaires sociaux Syna et la Société suisse des employés de commerce et Lidl Suisse ont été conclues avec succès. La masse salariale des collaboratrices et collaborateurs est augmentée de 2,5% au total. En parallèle, Lidl Suisse augmente considérablement ses salaires minimaux.
Le Conseil fédéral propose enfin des mesures d'amélioration des conditions de travail du personnel infirmier. Pour Syna, elles vont dans le bon sens mais exigeront plus de moyens financiers.
Les conditions de travail dans le secteur de la santé constituent un problème majeur. Pour tenter de contribuer à le résoudre, Migmar Dhakyel, secrétaire centrale chez Syna, a rencontré la Conférence suisse des directeurs de la santé (CDS) le 27 janvier, en compagnie de l'Alliance santé. État des lieux et perspectives de la situation générale dans le secteur des soins et de la santé.
La convention collective de travail (CCT) Location de services connaîtra d'importantes modifications à partir du 1er janvier 2023. Les salaires minimums de la CCT s'appliqueront désormais à toutes les branches dans lesquelles du personnel est loué. De plus, les salaires minimums augmenteront dès janvier 2023. Le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire l'extension de l'annexe 1 avec onze nouvelles CCT.
Après presque trois ans de pandémie, les négociations salariales s'annonçaient difficiles cette année encore, en raison de la situation économique incertaine et de la crise énergétique. La plupart des résultats ont d'ailleurs été inférieurs aux attentes, avec, une fois de plus, le secteur de la santé en lanterne rouge. En revanche, les résultats de la tuilerie-briqueterie, du nettoyage et de la construction de voies ferrées sont particulièrement réjouissants.