General Electric (GE) entend supprimer jusqu'à 1400 emplois, Rockwell au moins 250. Et maintenant? Et quel est le rapport avec la numérisation et avec la nouvelle CCT de l'industrie?
«Une offre solide de formation et de perfectionnement est nécessaire. Tous les travailleurs doivent pouvoir y accéder.»
Mathias Regotz, responsable des négociations de la CCT de l'industrie MEM (CCT-MEM) .
La nouvelle CCT est un jalon important. L'absence de salaire minimum au Tessin est en revanche inacceptable.
Il y a longtemps que la situation économique et les perspectives n'avaient pas été aussi bonnes. En conséquence, les accords salariaux entre 0,5 et 1% sont insuffisants. La répartition générale toujours plus importante dans l'industrie est par contre un signal positif.
Après de longues négociations, les partenaires sociaux de la carrosserie se sont accordés sur une nouvelle convention collective de travail (CCT).
Les employés bénéficieront tous d'une hausse de salaire de 25 francs par mois.
Les ouvriers de la construction sont en colère: Ils n'ont bénéficié d'aucune hausse de salaire depuis plus de 3 ans, alors même qu'ils doivent travailler toujours plus vite, toujours plus. Le 21 octobre, les ouvriers de la construction ont lancé un signal clair. Ils sont plus de 5500 à avoir défilé dans les rues d'Olten et de Lausanne pour revendiquer une hausse de salaire.
Les murs peuvent protéger ou dissimuler. Mais ce que nous tenons à sauvegarder, pouvons-nous réellement le protéger à l'aide de clôtures ou de barrières? Les murs qui interdisent l'accès à un certain monde sont parfois invisibles. En Suisse, par exemple, l'accès à certains espaces publics n'est pas défendu par des barrières, mais par la propriété privée et des droits d'accès sélectifs.