La convention collective de travail de l'économie forestière fribourgeoise a été déclarée de force obligatoire.
Lors des négociations salariales dans le cadre de la convention collective de travail de l'hôtellerie et restauration (CCNT), Syna a revendiqué, avec les partenaires sociaux, une hausse modérée de 2%. Celle-ci a été refusée par les employeurs, provoquant l'échec des négociations. Le tribunal arbitral a maintenant rendu sa décision.
La nouvelle CCT du nettoyage en bâtiment pour la Suisse romande est en vigueur depuis le 1er janvier 2018. Valable quatre ans, le texte apporte des gains substantiels aux travailleuses et travailleurs, notamment dans le domaine de la formation, et assure une progression importante des salaires minimaux jusqu'en 2021.
Partout en Suisse, de plus en plus d'hôpitaux et d'EMS voient leur statut juridique passer du public au privé. Pour le personnel de la santé, cela représente le plus souvent une péjoration des conditions de travail. La santé doit rester un service public et les conditions de travail doivent être régies par une convention collective de travail (CCT).
La convention nationale (CN) en vigueur arrivera à échéance fin 2018. Mi-mars, les partenaires sociaux du secteur principal de la construction entameront les négociations en vue d'une nouvelle CN, qui devrait entrer en vigueur en 2019.
Les négociations dans la menuiserie se sont malheureusement achevées sur un blocage des salaires.
En 2018, le détaillant a augmenté sa masse salariale globale de 1%.
En janvier, les négociations salariales dans l'industrie des produits en béton se sont achevées sur un succès mitigé.
Dès avril 2018, des augmentations salariales individuelles de 0,7% seront accordées.