Malgré la détresse du personnel soignant, la Confédération et les cantons poursuivent leur politique d'austérité. Les conditions de travail dans le secteur de la santé constituent désormais un danger – y compris pour la population. Voilà pourquoi le syndicat Syna exige la mise en œuvre de cinq mesures immédiates.
Nous sommes des travailleuses et travailleurs de la menuiserie-ébénisterie, de la charpenterie, des plâtrerie-peinture, du carrelage, de la pose de sol ou encore de la vitrerie.
Nous venons du Jura, du Jura bernois, de Genève, du Valais, de Fribourg, de Neuchâtel et de Vaud.
Nous venons du Jura, du Jura bernois, de Genève, du Valais, de Fribourg, de Neuchâtel et de Vaud.
Nous, les travailleuses et travailleurs du Second oeuvre romand, sommes réunis en Assemblée générale à Lausanne en cette journée de lutte du 1 mai pour porter la voix solidaire de nos 25'000 collègues de toute la Romandie
Accord salarial à l'Hôpital Riviera-Chablais
Les salaires réels de tout le personnel seront indexés de +1,8%, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. L'accord prévoit d'autres avancées concernant les bas salaires ainsi que l'adéquation de la classe salariale au cahier des charges.
En 2023, des négociations sont prévues dans certaines branches pour le renouvellement des conventions collectives de travail (CCT). Même si les branches sont différentes, les revendications sont similaires: des salaires décents, une meilleure protection des travailleurs, en particulier pour les plus âgés, et plus de jours de congé. Nos revendications en détail.
Lors des négociations salariales 2023 avec Lidl, Syna a obtenu le meilleur accord salarial du commerce de détail pour 2023.
Syna doit-il aussi s'engager dans les services? Cette question a jadis échauffé les esprits. Aujourd'hui, ce secteur joue un rôle central dans notre activité syndicale.
La convention collective de travail (CCT) Location de service expire à la fin de l'année. Pour les organisations de salarié-e-s, il est urgent d'améliorer la convention et sa mise en œuvre afin de réduire les abus dans la branche. Des mesures sont également nécessaires pour lutter contre la concurrence croissante envers les employé-e-s fixes. Afin d'atteindre cet objectif, les organisations de salarié-e-s exigent, dans le cadre de la nouvelle CCT, une amélioration de la réglementation du temps de travail, des salaires minimums plus élevés et un système de contrôle efficace.
L'accord salarial que Syna a conclu avec Lidl pour 2023 résonne comme un coup de clairon dans la branche du commerce de détail.
Peu avant Noël, les 220 employés de BAT Boncourt ont reçu un cadeau amer : la manufacture de tabac devait être définitivement fermée. Laurent Crevoisier, secrétaire régional Jura, et Juan Barahona, secrétaire central, ont accompagné les employés tout au long du processus.