Un nouveau modèle de préretraite entrera en vigueur dans la branche des techniques du bâtiment dès 2027. suissetec et les syndicats Unia et Syna se sont entendus pour permettre aux salarié-e-s âgés de 60 ans et plus, qui possèdent au moins quinze ans d'expérience dans la branche, de cesser de travailler plus tôt et de toucher une rente transitoire jusqu'à l'âge de référence pour la retraite de l'AVS.
Le syndicat Syna Jura a lancé le 4 décembre 2025, la récolte de signatures en faveur de son initiative cantonale pour le personnel soignant. À cette occasion, ses représentants seront présents dans les différents EMS ainsi que sur les sites de l'Hôpital du Jura afin de rencontrer les équipes et recueillir les signatures nécessaires au dépôt du texte.
Aux côtés des salarié-e-s de Novartis, les syndicats Syna et Unia ont lancé une pétition pour sauver les emplois à Stein (AG). Le groupe pharmaceutique veut supprimer plus de 700 postes, ce qui toucherait plus de la moitié du personnel. La pétition demande à Novartis de ne pas supprimer ces emplois, de garder le site de production et que l'entreprise s'engage clairement en faveur de la Suisse comme site industriel.
Les négociations relatives à la convention collective nationale de la construction (CN) qui arrive à échéance se sont poursuivies aujourd'hui, sans déboucher sur un accord. Pour trouver une solution, il est nécessaire de prendre des mesures contre la crise du personnel : des horaires de travail plus favorables à la famille et la compensation du renchérissement pour les salaires effectifs. Au lieu de cela, la Société suisse des entrepreneurs (SSE) lie une nouvelle CCT à une exigence qui signifierait la fin d'un principe fondamental du partenariat social : la suppression de l'article consacré aux négociations salariales. Cet ultimatum est une atteinte au pouvoir d'achat et ouvre la voie au dumping salarial. Sans volonté de compromis, les dirigeants de la SSE risquent de précipiter la branche dans une situation de vide conventionnel, pour la première fois depuis plus d'une décennie.
Mardi, les négociations sur la convention nationale du secteur principal de la construction (CN), qui arrive à échéance, se sont poursuivies. Des pourparlers intenses ont eu lieu, mais aucune solution n'a été trouvée. Afin de parvenir à un accord, des mesures concrètes pour résoudre la crise aigüe de personnel sont nécessaires, à savoir des horaires de travail plus favorables aux familles et la garantie du pouvoir d'achat sur les salaires effectifs. Ce que la Société suisse des entrepreneurs empêche actuellement. Si aucune solution n'est trouvée d'ici la fin de l'année, la branche de la construction sera confrontée à une situation de vide conventionnel pour la première fois depuis plus d'une décennie et une grève nationale est à craindre.
Plus de 5000 personnes – en grande majorité des professionnel-le-s de la santé – ont manifesté le 22.11. après-midi devant le Palais fédéral pour un changement de modèle. Touché-e-s par la détérioration des conditions de travail et la pénurie de personnel dans leurs équipes, ils et elles reprochent aux autorités fédérales et cantonales de ne pas en faire assez pour améliorer leur situation. Le deuxième volet de l'Initiative pour des soins forts, massivement accepté il y a quatre ans, doit enfin être concrétisé.
Hier, les négociations de la convention nationale (CN) du secteur principal de la construction, qui expire bientôt, se sont poursuivies. Malgré d'intenses discussions, aucune solution n'est sur la table. Des mesures concrètes contre la crise aiguë du personnel sont indispensables pour rendre la branche plus attractive. Si aucun résultat négocié n'est obtenu d'ici la fin de l'année, la construction se trouvera pour la première fois depuis plus d'une décennie dans une situation de vide conventionnel, ce qui risque d'entraîner une grève nationale dans la branche.
La convention collective de travail (CCT) des shops de stations-service suisses a été renégociée avec succès. Elle apporte notamment des améliorations en matière de salaires minimaux, de planification du travail et de sécurité au travail.
Après des démonstrations de force dans différentes régions de Suisse, la vague de protestation nationale a atteint Zurich aujourd'hui. Les travailleurs de la construction répondent ainsi à l'attitude de blocage de la direction de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) lors de la renégociation de la Convention nationale (CN). À l'heure où un maçon sur deux quitte la branche, la SSE refuse aux travailleurs de la construction des horaires de travail compatibles avec une vie de famille. Environ 2500 travailleurs de Suisse orientale et centrale et de Zurich ont traversé la ville de Zurich, métropole de la construction, pour manifester devant le siège de la SSE et défendre leurs droits.