Lors des négociations salariales menées avec les partenaires sociaux Syna et la Société suisse des employés de commerce dans le cadre de la convention collective de travail (CCT), le détaillant a convenu d'augmenter sa masse salariale de 1,5 %. Cette augmentation de la masse salariale représente la plus forte hausse du secteur du commerce de détail suisse pour 2026. L'entreprise reste également le seul détaillant à complètement renoncer à la déduction de coordination pour la caisse de pension. Cela profite notamment aux collaboratrices et collaborateurs à temps partiel, car l'intégralité de leur salaire est pris en compte pour la caisse de pension (sans aucune déduction), assurant ainsi leur future rente.
Fenaco société coopérative, les syndicats Syna et Unia ainsi que la Commission du personnel fenaco se sont accordés sur une nouvelle convention collective de travail (CCT Fenaco). Cette nouvelle CCT Fenaco comporte de nombreuses améliorations pour les collaborateurs et collaboratrices, en mettant notamment l'accent sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, la protection de la santé, la garantie de la protection des données et l'implication des collaborateurs et collaboratrices.
Le 31 janvier, une délégation des employé-e-s de l'usine Novartis de Stein (AG) se sont réunis à Bâle devant le campus Novartis et ont exprimé leur mécontentement face à la suppression de postes prévue. Ils ont remis à l'entreprise une pétition signée par 3210 personnes. Les syndicats Syna et Unia exigent des alternatives à la suppression des postes et la garantie de la pérennité du site.
Le syndicat Syna se réjouit de la conclusion d'une nouvelle convention collective de travail (CCT) avec l'UPSA, section Neuchâtel. Cette convention est entrée en vigueur le 1er janvier 2026 et apporte des améliorations notables pour les travailleuses et travailleurs du secteur des garages dans le canton de Neuchâtel.
Signataire de la Convention collective de travail (CCT) du nettoyage romand, le syndicat Syna défend les droits des travailleuses et travailleurs du secteur. La formation professionnelle fait partie de ces droits essentiels.
La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N) a pris aujourd'hui ses premières décisions concernant la mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers en matière de conditions de travail dans ce secteur. La majorité de la commission ne propose pratiquement aucune amélioration par rapport à la situation actuelle et refuse ainsi de mettre en œuvre le mandat clair du peuple. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, considère que les décisions prises aujourd'hui par la commission sont intenables.
L'Association des entreprises suisses de services de sécurité (AESS) et les syndicats Syna et Unia prolongent la déclaration de force obligatoire d'une année supplémentaire.
Les délégations de négociation de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) et des syndicats Syna et Unia se sont mises d'accord sur un résultat vendredi 12 décembre 2025, après d'intenses négociations. Les parties contractantes ont négocié une convention nationale d'une durée de six ans comprenant une nouvelle réglementation du temps de travail et de déplacement, un paquet salarial et un mécanisme qui sécurise le pouvoir d'achat en cas de renchérissement. Avec cette nouvelle convention, le secteur de la construction gagne en attractivité. Le résultat des négociations doit encore être approuvé par les instances décisionnelles des deux parties.
Aujourd'hui, environ 100 travailleuses et travailleurs de Novartis ont manifesté avec les syndicats Unia et Syna contre la suppression prévue de plus de 700 postes à Stein (AG). Ils demandent à Novartis de ne pas supprimer ces emplois, de conserver le site de production et que l'entreprise s'engage clairement en faveur de la place industrielle suisse.