Le Conseil national a pris aujourd'hui une décision déterminante pour soutenir l'industrie de l'acier et de l'aluminium. Pendant quatre ans, les usines de Stahl Gerlafingen, Swiss Steel et Novelis, grandes consommatrices d'énergie, bénéficieront d'un allègement des taxes d'utilisation du réseau électrique. Il est donc clair que les licenciements collectifs doivent être exclus dès maintenant !
Demain mardi, le Parlement posera des jalons cruciaux pour le sauvetage de l'industrie de l'acier et de l'aluminium. Une baisse temporaire des taxes d'utilisation du réseau doit permettre de soulager financièrement les entreprises. Travail.Suisse l'organisation faîtière indépendante par Syna demande au Conseil national de soutenir cette proposition de sa commission.
Plus de 300 personnes, dont de nombreux travailleurs et travailleuses de Swiss Steel/Steeltec, ont manifesté aujourd'hui devant l'aciérie d'Emmenbrücke (LU) contre la suppression prévue de 130 emplois. Elles demandent à l'entreprise d'attendre les décisions politiques du Parlement et de renoncer aux licenciements.
Les premières décisions du Conseil des Etats de ce matin relatives au soutien à l'accueil extrafamilial ont limité le projet élaboré par sa commission CSEC. Selon Travail.Suisse, certains points suscitent toutefois des critiques.
Le Conseil des Etats a donné aujourd'hui le feu vert à une mise en œuvre rapide de l'initiative pour une 13e rente AVS. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante par Syna et des travailleurs et travailleuses, salue la mise en œuvre rapide de cette avancée importante en matière de politique sociale. Il est également à saluer que la 13e rente soit versée chaque année à la mi-décembre, comme le prévoit également la motion 24.3221 qui sera traitée le 19 décembre par le Conseil national. Travail.Suisse attend maintenant du Conseil national qu'il approuve également cette mise en œuvre rapide.
Aujourd'hui, des travailleuses et travailleurs de l'aciérie d'Emmenbrücke ont marqué leur présence devant le parlement cantonal à Lucerne. Ils s'opposent à la suppression de 130 emplois chez Steeltec et demandent aux responsables politiques cantonaux de s'engager auprès de l'entreprise pour le maintien des emplois.
Les parties contractantes de la Convention nationale du secteur principal de la construction (CN) ont convenu, dans les négociations salariales de cette année, une augmentation générale de 1,4% pour 2025. Comme la génération du baby-boom partira à la retraite ces prochaines années, il était également nécessaire de prendre des mesures pour garantir la retraite à 60 ans. Les contributions financières ainsi que les prestations ont été légèrement adaptées afin que les travailleurs de la construction puissent à l'avenir continuer à jouir d'une retraite décente et bien méritée.
Alors que la politique met en avant des mesures pour améliorer les conditions-cadres de l'industrie sidérurgique suisse, Swiss Steel veut supprimer 130 emplois. C'est incompréhensible. L'entreprise doit maintenir les emplois et attendre l'effet des mesures politiques. Un appel public intitulé « Pas de licenciements chez Swiss Steel ! » a été lancé aujourd'hui.
Il existe un large consensus politique sur le fait que la formation professionnelle est extrêmement précieuse pour l'intégration des jeunes sur le marché du travail et donc pour que l'économie dispose de la main-d'œuvre qualifiée nécessaire. Mais la voie à suivre pour renforcer la formation professionnelle est beaucoup moins consensuelle. La question de l'attractivité de la formation professionnelle a été l'un des points forts du sommet national de la formation professionnelle qui s'est tenu aujourd'hui. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a des idées claires à ce sujet, qu'elle a partagées aujourd'hui avec les autres partenaires de la formation professionnelle.