Jeudi, le Conseil des Etats débattra du congé paternité. L'association «Le congé paternité maintenant!» lui demande de soutenir l'initiative populaire pour un congé paternité raisonnable. 20 jours de congé paternité, à prendre de manière flexible dans un délai d'un an après la naissance de l'enfant, sont adaptés à notre temps et s'organisent sans problème. Et les coûts sont supportables.
Avec l'annonce de restructuration de ce matin, General Electric (GE) foule de nouveau aux pieds la place industrielle suisse, en particulier dans le canton d'Argovie: les affirmations selon lesquelles les sites de Suisse seraient renforcés n'étaient en fait que du vent. Syna et les employé-e-s de GE en ont assez!
La branche de l'imprimerie traditionnellement masculine a évolué, quand bien même la part de femmes y est encore inférieure à la moyenne. Néanmoins, on constate une augmentation de femmes dans la branche. Leur proportion s'élève aujourd'hui à 35%, alors que l'inégalité salariale dans le secteur ne diminue pas dans les proportions souhaitées.
Demain, c'est le grand jour de la deuxième grève féministe nationale. Le syndicat Syna soutient la grève féministe et se réjouit de l'affluence d'un grand nombre de femmes* qui donneront ainsi un signal fort en faveur de l'égalité des sexes. Un signal encourageant pour le travail à venir: Syna poursuivra son engagement après le 14 juin pour que l'égalité dans le monde du travail soit enfin appliquée.
Protection insuffisante contre les licenciements antisyndicaux en Suisse: enfin des pas dans la bonne direction du Conseil fédéral.
Syna et Travail.Suisse saluent la clarification manifeste du Conseil fédéral indiquant que l'Accord institutionnel ne doit pas affaiblir les mesures d'accompagnement et donc la protection des salaires et des conditions de travail. Sans protection des salaires, il n'y a pas d'Accord institutionnel qui tienne.
Le 14ème congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) s'est déroulé du 21 au 24 mai à Vienne. Les deux organisations faîtières suisses USS et Travail.Suisse se sont engagées activement pour une Europe plus sociale. A la demande des syndicats suisses, le programme d'action de la CES indique qu'il faut mieux protéger les travailleurs détachés contre le dumping salarial et social.
Le Seco a publié aujourd'hui son rapport annuel sur la mise en œuvre des mesures d'accompagnement. Malgré le fait que les contrôles fonctionnent, la pression sur les salaires est une réalité et la sous-enchère salariale et des conditions de travail est à l'ordre du jour. Pour Syna et Travail.Suisse, il ne faut pas affaiblir les mesures d'accompagnement dans la partie de poker qui se joue autour de l'accord institutionnel.
Syna et Travail.Suisse se réjouissent du oui du peuple suisse au projet AVS et réforme fiscale ainsi qu'à la réforme de la loi sur les armes. Ces oui sont très importants pour des rentes sûres et de bonnes conditions-cadres économiques et fiscales favorables pour l'emploi et les travailleurs et travailleuses.