Le Conseil fédéral a adopté aujourd'hui le message pour introduire des prestations transitoires pour les personnes en fin de droit de plus de 60 ans. Travail.Suisse et Syna saluent ce pas. Il réduit le niveau de chute financière et sociale après une longue carrière professionnelle et agit contre la menace de pauvreté survenant avec l'âge.
La consultation des salariés de GE au niveau européen et suisse a apporté quelques améliorations. Cependant, la restructuration du groupe américain se déroulera plus ou moins comme prévu, et Syna s'inquiète de l'avenir des sites GE en Suisse.
En 2020 à nouveau, Coop procédera à une hausse des salaires supérieure à la moyenne de la branche. Tel est le résultat des négociations constructives menées par l'entreprise avec ses partenaires sociaux. 0,75% de la masse salariale sera consacré à des augmentations de salaires individuelles et 0,25% à des adaptations structurelles. Coop souhaite ainsi, dans un contexte économique qui reste difficile pour le commerce de détail, remercier ses collaboratrices et ses collaborateurs pour leur grande implication dans le travail accompli.
Six mois après le lancement du système d'information Alliance construction (SIAC), quelque 10 000 entreprises soumises à une CCT utilisent déjà le système de contrôle de la construction. A fin août 2019, la branche de la construction en bois a été la première du secteur du second œuvre à être mise en ligne sur SIAC. L'exploitation de SIAC est dorénavant assurée par son propre secréariat.
Les élections fédérales ont renforcé les forces de gauche-vertes et le PLR et l'UDC ont perdu leur majorité absolue au Conseil national. Travail.Suisse félicite tous les élus et élues et se réjouit de poursuivre une collaboration constructive avec eux. Pour Travail.Suisse, il faut que la nouvelle législature prenne plus fortement en considération les intérêts des travailleurs et travailleuses.
Semaine de 67 heures, travail de nuit et du dimanche obligatoires: voilà ce qui pourrait pendre au nez des personnes qui ont le malheur d'être considérées comme étant des «travailleurs et travailleuses qui exercent une fonction dirigeante» ou des «spécialistes». C'est ce que veut l'initiative parlementaire du conseiller aux États PDC Konrad Graber. L'Alliance contre le stress et le travail gratis s'y oppose, si nécessaire en saisissant le référendum.
Holcim (Suisse) SA et les syndicats Unia et Syna sont parvenus à un accord lors des négociations sur le contrat collectif de travail (CCT). Le nouveau contrat contient des améliorations dans le domaine de la conciliation du travail et de la famille. De plus, l'engagement d'Holcim pour le développement de ses collaborateurs et collaboratrices est consigné par écrit.
Le comité d'initiative de l'initiative sur le congé paternité a décidé aujourd'hui de retirer l'initiative sous condition. En l'absence de référendum, la Suisse aura bientôt un congé paternité. Ce succès est redevable en particulier au travail effectué sur plus d'une décennie par Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, et de ses fédérations.
Le Conseil national et le Conseil des Etats ont voté aujourd'hui clairement en faveur d'un congé de paternité de deux semaines à l'occasion du vote final. Le mercredi 2 octobre 2019, le comité d'initiative de l'initiative populaire «Pour un congé de paternité raisonnable – en faveur de toute la famille» se réunira pour décider des prochaines étapes de l'initiative.