Le Tribunal fédéral acquitte les quatre secrétaires syndicaux de l'infraction de diffamation. Il maintient en revanche que le piquet de grève était illicite.
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord, dans l'intérêt commun de la branche de l'électricité, sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Elle doit entrer en vigueur au 1er janvier 2020. Les membres des syndicats ont déjà approuvé la convention. Les délégués des employeurs se prononceront sur sa ratification en septembre 2019.
Le Conseil fédéral a proposé aujourd'hui de relever l'âge de la retraite des femmes à 65 ans. Une réorganisation de la prévoyance vieillesse sur le dos des femmes n'est ni équitable ni susceptible de remporter la majorité et, suite à la grève des femmes, apparaît incompréhensible. Syna et Travail.Suisse rejettent par conséquent la proposition du Conseil fédéral.
Le compromis des partenaires sociaux apporte une modernisation de la prévoyance professionnelle et garanti les prestations.
Compte tenu de l'économie florissante et de la reprise du renchérissement, les délégué-e-s du deuxième plus grand syndicat interprofessionnel de Suisse demandent une augmentation des salaires pour toutes et tous.
Depuis plus d'une décennie, Travail.Suisse, l'organisation indépendante des travailleuses et des travailleurs, étudie l'évolution des salaires des managers. Le bilan de la 15ème enquête est mitigé, pourtant, dans la plupart des entreprises examinées, l'écart salarial continue de se creuser. Les chefs s'octroient de généreuses augmentations de salaire, alors que la pression sur les salaires, l'insécurité et la peur de perdre son poste augmentent pour les bas revenus. L'initiative adoptée contre les rémunérations abusives ne parvient pas à stopper cette tendance.
Jeudi, le Conseil des Etats débattra du congé paternité. L'association «Le congé paternité maintenant!» lui demande de soutenir l'initiative populaire pour un congé paternité raisonnable. 20 jours de congé paternité, à prendre de manière flexible dans un délai d'un an après la naissance de l'enfant, sont adaptés à notre temps et s'organisent sans problème. Et les coûts sont supportables.
Avec l'annonce de restructuration de ce matin, General Electric (GE) foule de nouveau aux pieds la place industrielle suisse, en particulier dans le canton d'Argovie: les affirmations selon lesquelles les sites de Suisse seraient renforcés n'étaient en fait que du vent. Syna et les employé-e-s de GE en ont assez!
La branche de l'imprimerie traditionnellement masculine a évolué, quand bien même la part de femmes y est encore inférieure à la moyenne. Néanmoins, on constate une augmentation de femmes dans la branche. Leur proportion s'élève aujourd'hui à 35%, alors que l'inégalité salariale dans le secteur ne diminue pas dans les proportions souhaitées.