«Qu'ils travaillent et paient leurs impôts: d'accord. Qu'ils participent aux décisions: pas d'accord»: voici toute l'ambiguïté de la naturalisation dans une Suisse qui joue les équilibristes avec les droits humains au détriment des plus faibles.
Vieillir en Suisse en tant qu'immigré-e est source de précarité et de grandes difficultés. Les séniors suisses et immigrés ne sont pas égaux et désormais, un rapport du 2ème Observatoire révèle au grand jour cette réalité que le politique refuse de voir.
Nos deux services spécialisés ont été repourvus: Susanna Sabbadini a repris la Migration, Véronique Rebetez l'Egalité et les 60+.
Depuis février 2018, les jeunes étrangères et étrangers nés en Suisse dont les grands-parents étaient déjà établis dans le pays peuvent obtenir la nationalité suisse par naturalisation facilitée. Jusqu'au 15 février 2023, cette voie est également ouverte aux adultes âgés de 25 à 40 ans. Travail.Suisse encourage vivement les personnes concernées à faire usage de cette possibilité. La participation et l'engagement politique de tous et toutes – aussi et notamment des personnes qui, sans en détenir le passeport, sont nées en Suisse et sont intégrées depuis longtemps dans le quotidien social et professionnel du pays – est positive pour la Suisse.
En tant que fille d'immigrés, Selina Tribbia, responsable du service Migration chez Syna, connaît les défis auxquels sont confrontés les migrant-e-s dans le monde du travail. Dans notre interview, elle nous explique comment les syndicats protègent ces personnes.
En Suisse, près de 31% de salarié-e-s ont un statut d'étranger. Dans ce contexte, un guide préfacé par la Conseillère fédérale Karin Keller-Sutter est désormais disponible pour aider les entreprises à aborder les domaines de l'intégration, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Cette initiative, qui émane de Travail.Suisse, regroupe des représentant-e-s d'associations professionnelles, de syndicats et de collectivités publiques. En corollaire à cette publication, le groupe de travail appelle de ses vœux l'organisation d'une journée nationale de l'intégration.
Le mobbing et la discrimination raciale sur le lieu de travail sont une triste réalité, en Suisse également. Beaucoup de nos membres en ont fait l'expérience, à l'instar de S.
A Berne, un comité a été créé contre l'initiative de l'UDC pour l'abolition de la libre circulation. Ce comité, qui rassemble de nombreuses organisations italiennes basées en Suisse, travaillera contre la discrimination et pour la mobilisation des doubles citoyens et des personnes ayant des origines migratoires.
Du racisme sur le lieu de travail? Ce n'est malheureusement pas rare. Mais qu'y faire? Nos secrétaires régionaux et secrétaires régionales ont appris, lors d'un atelier Syna, comment soutenir efficacement nos membres concernés.