Réunis hier à Berne à l'occasion de la « Journée nationale Objectif 95% » de nombreux acteurs de la formation ont dressé un constat préoccupant : la Suisse reste en deçà de son objectif politique visant à ce que 95% des jeunes obtiennent un diplôme du degré secondaire II d'ici à l'âge de 25 ans. Travail.Suisse appelle toutes les parties prenantes à redoubler d'efforts pour veiller à ce qu'aucun jeune ne soit laissé pour compte et puisse entrer dans la vie active avec un diplôme en poche.
Si l'initiative populaire « Pas de Suisse à 10 millions ! (initiative pour la durabilité) » est acceptée le 14 juin 2026, la Suisse s'expose à de lourdes conséquences : notamment pour les travailleurs saisonniers temporaires. Pasquale Perna, directement concerné, met en garde dans une interview accordée à Syna contre une dégradation des conditions de travail.
Arrivé en Suisse en 1979 en tant que travailleur saisonnier, Pasquale a été confronté à la séparation d'avec sa famille, à la précarité et à des conditions de travail difficiles. Aujourd'hui, il appelle clairement à s'opposer à tout retour en arrière.
Le Conseil national s'est prononcé sur la mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers, acceptée par 61 % de la population votante en 2021. Il a refusé les mesures d'améliorations concrètes des conditions de travail du personnel de santé, ignorant les énormes contraintes professionnelles auxquelles les personnels de santé sont soumis depuis des années. La volonté du peuple est bafouée. Le Conseil des États doit agir.
Le Conseil national a approuvé aujourd'hui une motion de Giorgio Fonio, vice-président de Travail.Suisse, qui souhaite qu'un nouveau programme destiné aux personnes qui ont arrêté plusieurs années de travailler pour des raisons familiales soit organisé et financé par l'assurance chômage. Travail.Suisse se réjouit de cette décision, la première à vouloir aider efficacement les candidates au retour.
Le Conseil national s'apprête à débattre de la mise en œuvre de l'Initiative pour des soins infirmiers forts. Mais le personnel de santé est insatisfait du projet de loi (LCTSI), qui n'apporte pas d'amélioration de ses conditions de travail. Brandissant une banderole géante, il a remis un appel urgent avec près de 190 000 signatures aux élu-e-s fédéraux-ales demandant la mise en œuvre intégrale et immédiate de l'initiative.
La CSSS-N a décidé aujourd'hui de maintenir le financement de la 13e rente AVS par le biais d'une augmentation temporaire de la TVA. Elle souhaite toutefois réduire le financement supplémentaire annuel destiné à la 13e rente AVS, ce qui conduirait le principal système de sécurité sociale de Suisse à un déficit structurel. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, critique fermement cette décision et continue de se prononcer en faveur du modèle de financement durable et équilibré proposé par le Conseil des États. L'organisation faîtière critique également la décision de la commission concernant les allocations familiales.
Pendant des décennies, la Suisse a fait appel à des saisonniers et saisonnières pour soutenir son développement économique, tout en leur refusant des droits fondamentaux. Ce système, aujourd'hui aboli, a profondément marqué des milliers de parcours de vie. À l'heure où certaines propositions politiques remettent en question les équilibres actuels, cette histoire rappelle ce qui est en jeu.
Si l'initiative populaire « Pas de Suisse à 10 millions ! » (Initiative sur la durabilité) devait être acceptée le 14 juin 2026, la Suisse risque de graves conséquences : la protection des salaires sera démantelée, la prospérité et les emplois seront menacés, et la prise en charge dans le système de santé ne pourra plus être garanti. L'initiative de l'UDC est une initiative du chaos qui expose les travailleuses et travailleurs à une pression salariale, à l'insécurité et à l'instabilité. Elle met en outre en danger les accords bilatéraux avec l'UE. Syna la rejette clairement.
La formation professionnelle suisse continue d'offrir de solides perspectives d'emploi, mais elle fait face à des défis croissants. Le Rapport sur l'éducation en Suisse 2026 met en évidence une stagnation du taux de certification du secondaire II, une baisse du nombre d'entreprises formatrices et une perméabilité limitée vers le tertiaire. Travail.Suisse soutient une évolution de la formation professionnelle visant à renforcer la qualité des apprentissages, valoriser le travail des formateurs et formatrices en entreprise et réduire les inégalités socio-économiques.