O parlamento decidiu e a reforma do AHV foi concluído. Mas, além do fato de que as mulheres em particular têm de pagar pela reforma, o modelo também carece de uma perspectiva de longo prazo. Por isso, é obvio: esta reforma tem de ser combatida!

Desde o início do ano o novo acordo coletivo de trabalho (CNT) está em vigor para o setor de limpezas na Suíça alemã. Este garante, entre outros, melhores salários mínimos e proíbe o pagamento de salários em numerário. Deste modo, os pagamentos salariais inferiores ou mesmo o trabalho não declarado podem ser descobertos mais facilmente.

Entretanto, já estamos na quinta onda do coronavírus. A pandemia nos mantém sob controlo há dois anos e se tornou um pouco normal. No entanto, os desafios na vida quotidiana – especialmente no local de trabalho – não diminuíram. O Syna lançou, portanto, um inquérito entre os empregados para fornecer um suporte ainda mais direcionado.

Não podemos ver os cabeleireiros e barbeiros na rua. Elas/eles não se manifestam nem fazem greve. Mas supor que elas/eles estão satisfeitas/os com as suas condições laborais é completamente errado.

Desde o início do ano 2021 os empregados têm direito a uma licença paga para apoiar e cuidar familiares doentes. Explicamos-te quais as condições que se aplicam a este direito.

A ronda de negociação salarial de 2022 ficou caraterizada por altos e baixos. Os resultados no comércio de retalho foram bons, enquanto os resultados no comércio e na indústria foram ainda suficientes. Mas no setor de construção e na serviço de saúde o desenvolvimento continua mau. Para o Syna é claro: na próxima ronda de negociação salarial precisam-se melhorias urgentes.

O setor de cabeleireiros é praticamente o único setor sem 13º mês. Os funcionários trabalham sob muito stress e pressão de produtividade. Por um salário extremamente baixo, que não chega para viver. Isto tem de mudar, finalmente!

A construção civil está em grande crescimento – mesmo assim e repetidamente, os empreiteiros rejeitam o aumento de salário aos seus funcionários, com argumentos duvidosos. No entanto, a insatisfação dos trabalhadores de construção não abrange apenas os seus salários: na conferência do setor do Syna definiram as suas exigências para as próximas negociações para o CNT.

Para o fim do ano, muitos empregados contam novamente com o pagamento da gratificação (bónus) ou com o 13º mês. Na prática, isto causa frequentemente mal-entendimentos.