Syna lance à nouveau une pétition pour les assistant-e-s en pharmacie. Il faut que les salaires, beaucoup trop bas dans ce métier exigeant, augmentent enfin!
Syna a soutenu la commission du personnel de General Electric afin de négocier un plan social assorti de mesures d'accompagnement pour les collaborateurs touchés par les suppressions d'emplois.
Syna soutient ses membres dans les cours de Progresso - une formation continue pour les travailleurs de l'hôtellerie et restauration sans qualification formelle.
Syna a enfin obtenu gain de cause: la nouvelle CCT des boulangers-pâtissiers et confiseurs s'appliquera désormais également au personnel non-qualifié.
La question de la discrimination salariale à l'égard des femmes est plus qu'une question d'argent: il s'agit du droit à une reconnaissance égale pour le même rendement au travail!
Ces 20 dernières années, Syna s'est beaucoup développé dans le secteur tertiaire. Cependant, les défis restent multiples, à l'instar des bas salaires ou des changements profonds qu'entraîne la numérisation. Irene Darwich, responsable de secteur, et Carlo Mathieu, membre du comité directeur, nous parlent de leur vision de l'avenir et de ce qui fait l'attrait des professions de services.
Les travailleurs portugais sont très appreciés en Suisse: on les considère comme discrets, travailleurs et très axés sur la famille. Des valeurs, qui sont aussi celles des Suisses.
Mais depuis 2014, l'immigration nette des Portugais vers la Suisse est en forte baisse. Les raisons.
Partout, il est question de la révolution numérique 4.0.
Elle est vantée comme une opportunité, du moins dans les blogs, les allocutions du ministre de l'économie et les discours des managers.
Mais qu'en est-il réellement?
Même après plus de 30 ans, Silvia Haddaji est toujours aussi passionnée par son travail d'assistante en pharmacie.
C'est pourquoi elle lutte pour une amélioration des salaires et des conditions de travail – avec Syna à ses côtés.