Les mesures adoptées aujourd'hui par le Conseil fédéral pour endiguer l'épidémie de corona sont drastiques pour la vie en Suisse. Elles sont importantes et justes dans la situation actuelle. Toutefois, des questions importantes restent sans réponse pour les salarié-e-s. Travail.Suisse demande au gouvernement fédéral de clarifier la situation et de prendre des mesures supplémentaires, notamment sur la question cruciale du maintien du paiement des salaires.
Le Conseil fédéral a ordonné aujourd'hui la cessation des cours dans les écoles. Cela met de nombreux parents dans une situation difficile. Bien sûr, s'occuper de ses enfants a la priorité sur le travail. Mais qu'en est-il alors du versement du salaire?
Le Coronavirus constitue défi de taille pour la société et l'économie. Les salariées et salariés sont particulièrement inquiets, entre autres quant à l'avenir de leurs emplois. Pour Syna, une chose est sûre: il serait inadmissible que les diminutions des chiffres d'affaires soient reportées sur le personnel.
Le coronavirus déploie des effets de grande ampleur. Pour Syna et Travail.Suisse, il faut surtout mettre l'accent sur les questions de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses et la nécessité d'éviter des pertes d'emplois en soutenant la conjoncture. Il est essentiel de planifier et de mettre en œuvre des mesures. Elles peuvent être déclenchées sur la base de la situation actuelle.
De plus en plus de personnes se plaignent de stress au travail, de la pression induite par une disponibilité constante ou même d'épuisement professionnel. Notre monde du travail fait-il totalement fausse route? Nous faisons le point avec Brigitta Danuser, professeure émérite de médecine du travail.
À la suite des discussions salariales avec Syna et la Société suisse des employés de commerce, Lidl Suisse augmente la masse salariale globale de 1%. L'augmentation générale des salaires à hauteur de 0,45% est novatrice, et 0,55% sera consacré aux augmentations individuelles et structurelles.
Le Seco a présenté aujourd'hui des chiffres positifs du marché du travail. Plus de personnes ont trouvé un emploi. Mais les travailleurs et travailleuses âgées ont plus de peine. La reprise n'a pas réduit le nombre de demandeurs d'emploi enregistrés âgés de 55 à 64 ans, au contraire. Cela montre une nouvelle fois que la prestation transitoire est nécessaire et justifiée. Le pourcent de solidarité, qui tombera en 2021 en raison de la bonne situation financière de l'assurance-chômage, devrait continuer à être prélevé pour l'assainissement des œuvres sociales.
Grâce à la CCT, le salaire minimum augmente pour la région CCT avec les salaires le plus bas.
La commission sociale du Conseil des Etats a recommandé aujourd'hui l'introduction d'une prestation transitoire qui empêche que les personnes en fin de droit finissent à l'aide sociale après une longue carrière professionnelle peu avant l'âge ordinaire de la retraite. Syna et Travail.Suisse saluent cette décision mais demandent, comme le prévoit le Conseil fédéral, que la prestation ne soit pas imposable.