En Suisse, les employés temporaires sont toujours plus nombreux. Qu'implique cette tendance? À qui profite ce modèle?
Plusieurs nouvelles études et statistiques mettent en lumière des aspects importants de la migration et de l'intégration – et montrent une réalité méconnue. Peu probable toutefois que les médias s'y intéressent! Une réalité que nous voulons changer.
Grâce à Syna, une nouvelle CCT existe depuis juillet 2018. Les nombreuses améliorations obtenues en faveur des travailleurs font de cette CCT un grand succès. Le commentaire de Syna est désormais disponible.
Nous fournissons régulièrement aux membres de Syna actifs dans l'hôtellerie et restauration des informations sur leurs conditions de travail et leurs droits. Un service désormais accessible par SMS.
L'économie croît, mais les travailleurs n'en profitent pas assez. Souvent, l'augmentation perçue compense à peine le renchérissement. Et les hausses individuelles se substituent trop souvent à des hausses générales. Notre conclusion sur les négociations salariales 2019 dans les branches.
Lorsqu'ils perdent leur emploi, les travailleurs âgés ont souvent du mal à retrouver un poste. Ils courent alors le risque de se retrouver en marge de la société. Il est urgent d'agir.
Grâce à Syna, il a été convenu dans la nouvelle CCT MEM que chaque année, tous les salaires minimaux seront ajustés au renchérissement (IPC).
Malgré la responsabilité et les risques que cela implique, travailler en indépendant peut être très valorisant. Rien de tel pour les indépendants fictifs de Uber & co.
Les professionnels des installations électriques ont été jusqu'à manifester devant le siège de leur association patronale pour demander de meilleures conditions de travail. Ils poursuivent leur lutte dans le cadre des négociations CCT.