Syna a soutenu la commission du personnel de General Electric afin de négocier un plan social assorti de mesures d'accompagnement pour les collaborateurs touchés par les suppressions d'emplois.
Syna soutient ses membres dans les cours de Progresso - une formation continue pour les travailleurs de l'hôtellerie et restauration sans qualification formelle.
Les chiffres d'affaires du commerce de détail suisse stagnent et on s'attend à une croissance famélique en 2018. Pour Syna, une chose est claire: le retournement de tendance peut être réalisé avec des salaires plus élevés et une formation améliorée.
Le salaire, contrepartie essentielle du travail fourni par le travailleur, peut vite devenir un problème si on ne sait pas à quel salaire on a droit ou pire, quand l'employeur ne paie plus.
Voilà à quoi ressemble la politique sociale bourgeoise en 2018: le Conseil national s'est attaqué aux plus démunis et aux handicapés dans le cadre de deux révisions législatives.
Il a sabré dans les prestations complémentaires à l'AVS et à l'AI et a donné carte blanche aux assurances pour surveiller leurs assurés.
La convention collective de travail de l'économie forestière fribourgeoise a été déclarée de force obligatoire.
Annonce préliminaire: L'assemblée des délégués ordinaire de Syna se déroulera cette année aussi fin juin au Stadttheater d'Olten.
En 2018, le détaillant a augmenté sa masse salariale globale de 1%.
En janvier, les négociations salariales dans l'industrie des produits en béton se sont achevées sur un succès mitigé.
Fin février, les négociations salariales pour les échafaudages ont débuté.
Même après plus de 30 ans, Silvia Haddaji est toujours aussi passionnée par son travail d'assistante en pharmacie.
C'est pourquoi elle lutte pour une amélioration des salaires et des conditions de travail – avec Syna à ses côtés.
Au travail, il n'y a rien de mieux que les vacances. Mais au moment de les planifier, des tensions peuvent survenir sur votre lieu de travail.
Quelques bases légales.
Il y a longtemps que la situation économique et les perspectives n'avaient pas été aussi bonnes. En conséquence, les accords salariaux entre 0,5 et 1% sont insuffisants. La répartition générale toujours plus importante dans l'industrie est par contre un signal positif.