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En théorie, tout va pour le mieux: statistiquement parlant, les travailleurs de plus de 50 ans sont moins exposés au chômage que la moyenne.
Une maigre consolation pour les personnes touchées: vos chances de retrouver un emploi n'en sont que plus minces.

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Les négociations entourant le renouvellement de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT-MEM) se sont achevées avec succès. Des améliorations significatives ont été obtenues pour les 100 000 travailleurs à qui elle s'applique.

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OVS, c'est fini. Les employés ont été invités par lettre à la procédure de consultation, de mise lors de licenciements collectifs. Syna appelle l'entreprise à saisir cette dernière chance d'assurer à son personnel une conclusion digne.

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Le Conseil fédéral a annoncé officiellement qu'il rejette le congé de paternité. L'association «Le congé paternité maintenant!» a réagi à cette annonce par une action de protestation sur la place fédéral.

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Quelque 1200 salariés sont touchés par la fermeture des magasins de prêt-à-porter OVS. Il est inacceptable qu'ils paient pour la stratégie de maximisation immodérée du profit appliquée par l'exploitant Sempione Fashion. Syna s'engage pour défendre, dans toute la mesure du possible, les intérêts des collaborateurs laissés sur le carreau.

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Deux fois par an, des représentants de l'Union professionnelle suisse de l'automobile (UPSA) et des syndicats se retrouvent pour échanger des informations.
Pour Urs Wernli, le président central de l'UPSA, ces rencontres des partenaires sociaux sont «importantes et substantielles».

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Dans la présente interview, X.Y., monteur d'échafaudages, s'exprime sur son parcours professionnel et son travail, sur la sécurité sur les échafaudages et sur les perspectives dans la branche. Il souhaite rester anonyme en s'exprimant sur les conditions de travail dans l'échafaudage: la pression est grande et on ne sait jamais comment le chef va réagir...

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