Aufgrund der Entwicklung neuer Technologien überwachen immer mehr Unternehmen ihre Angestellten mithilfe zahlreicher Geräte, wie z.B. Kameras, die am Arbeitsplatz installiert werden. Diese Überwachung hat zur Folge, dass persönliche Daten der Mitarbeitenden direkt betroffen sind. Eine Forschungsarbeit von Laeticia Buchs, einer Studentin im letzten Jahr an der Haute Ecole de Gestion ARC in Neuenburg, soll dazu beitragen, das Ausmass des Problems besser zu verstehen. Helfen Sie ihr, indem Sie ihre Fragen beantworten.
Syna betreut immer wieder Mitglieder, die vom Arbeitgeber keinen Lohn erhalten, obwohl sie ihre Arbeit geleistet haben. Wir zeigen dir, was du tun kannst, um trotzdem zum geschuldeten Geld zu kommen.
Der 1. Mai ist der Gedenktag des Kampfs der Arbeiterbewegung für ein Leben und eine Arbeit in Würde. Und dieser Kampf ist aktueller denn je: Syna setzt sich für die Verbesserung dieser Arbeitsbedingungen ein. An diesem 1. Mai steht auch die Situation der ukrainischen Geflüchteten im Fokus. Mandy Zeckra, Vizepräsidentin von Syna, über den Einsatz von Syna, dass diese Menschen rasch in den hiesigen Arbeitsmarkt integriert werden.
Knapp ein Monat ist vergangen: Das Bundesgericht will die geltende Rechtspraxis nicht ändern. Mit dem Entscheid von Anfang März haben Geringverdiener mit stark reduzierter Leistungsfähigkeit weiter schlechte Chancen auf eine IV-Rente. Leander Zemp, Rechtsanwalt und juristischer Mitarbeiter von Syna, ordnet ein.
Wenn ein Arbeitsvertrag ein Konkurrenzverbot enthält, dann dürfen Mitarbeitende ihre ehemaligen Arbeitgebenden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht konkurrenzieren.
Seit Anfang 2021 haben Arbeitnehmende, die kranke Angehörigen betreuen und pflegen, Anspruch auf einen bezahlten Urlaub. Wir erklären dir, welche Bedingungen dafür gelten.
Zum Jahresende erwarten viele Arbeitnehmende wieder eine Gratifikationszahlung (Bonus) respektive einen 13. Monatslohn. In der Praxis führt dies oft zu Missverständnissen.
Frage eines Mitglieds: «Ich werde bei meiner Arbeit gemobbt und bin deshalb krankgeschrieben. Meiner Gesundheit zuliebe möchte ich die Stelle kündigen. Drohen mir dadurch Abzüge beim Arbeitslosengeld?»
Ferien sind zur Erholung da. Doch eine Krankheit ist alles andere als erholsam. Darf ich den Urlaub deshalb verlängern, wenn ich krank bin?