Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui les grandes lignes de la réforme AVS 2030. Selon le Conseil fédéral, le financement de l'AVS doit être assuré par une augmentation des recettes provenant des sources existantes. Des mesures visant à prolonger l'activité professionnelle après l'âge de référence sont également prévues. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, salue la planification anticipée, mais critique l'absence de nouvelles sources de financement et met en garde contre une augmentation de la pression en faveur d'un prolongement de la vie active. Une réforme durable doit être socialement équilibrée et susceptible de rallier une large majorité.
Syna, syndicat interprofessionnel, prend acte avec un soulagement non dénué de critique de la décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral de prolonger à nouveau de douze à dix-huit mois la durée maximale d'indemnisation en cas de réduction de l'horaire de travail (RHT).
Les partenaires sociaux se réjouissent: la voie est libre pour la négociation d'une nouvelle convention collective de travail dans l'hôtellerie-restauration qui débutera au 4e trimestre 2025. Afin de pouvoir se consacrer pleinement aux négociations, ils sont déjà parvenus à un accord sur les salaires minimums pour les années 2026/2027. Les deux décisions sont soumises à l'approbation des organes compétents.
Le Conseil national a adopté ce matin le dispositif de nouvelle allocation de garde financée par la loi sur les allocations perte de gain adopté par le Conseil des Etats en décembre. En revanche, il a décidé de réintroduire l'outil des conventions-programmes passés avec les cantons, un outil rejeté par le Conseil des Etats. Un crédit d'Engagement 200 millions sur 4 ans a été adopté pour cela.
Le délai de consultation sur le programme d'allégement budgétaire 2027 se termine aujourd'hui. Il prévoit des coupes budgétaires importantes qui sont essentielles pour assurer la viabilité future de la Suisse. L'AVS, la formation, le personnel de la Confédération, les transports publics et la protection du climat sont les principaux domaines concernés. En revanche, le Conseil fédéral veut renoncer presque entièrement à des recettes supplémentaires, malgré la nouvelle situation en matière de politique de sécurité. Par conséquent, Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, rejette ce programme d'allégement budgétaire déséquilibré et non adapté aux défis futurs.
Le 2 avril 2025, Syna lance l'initiative pour un congé familial avec une large alliance. L'initiative vise à instaurer un congé parental de 36 semaines, soit 18 semaines pour chaque parent, non transférables, remplaçant ainsi les actuels congés de maternité et de paternité.
Syna critique vivement la décision du Parlement et exige une politique de santé socialement équitable.
Les partenaires sociaux se sont entendus sur un train de mesures visant à garantir en Suisse le niveau actuel de protection salariale. Ces mesures ciblées sont à même de compenser les concessions faites en vue de l'aboutissement des négociations avec l'Union européenne. Travail.Suisse soutient par conséquent, aux côtés des autres partenaires sociaux, des cantons et du Conseil fédéral, cet important compromis de politique intérieure.
Le Conseil national a rejeté hier une initiative parlementaire qui demandait un impôt solidaire sur les successions importantes pour financer l'AVS. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, regrette cette décision. Cet impôt aurait permis de financer l'AVS de manière plus durable et d'alléger la charge des personnes actives, étant donné que la majorité des héritières et des héritiers ont plus de 60 ans.