La crisis del coronavirus está llevando a un gasto gubernamental masivo. Pero el gobierno federal puede hacer frente a esto. Travail.Suisse se compromete a garantizar que no haya medidas de austeridad ni reducciones salariales más elevadas.
El coronavirus ha puesto nuestro mundo patas arriba. Y de pronto está claro qué profesiones son realmente importantes. El personal de enfermería y de ventas están recibiendo estima y aprecio en estos días. Syna está trabajando para asegurar que esto siga siendo así también después de esta crisis.
El coronavirus ha puesto patas arriba nuestro mundo laboral. ¿Qué hay de tu trabajo, tu salario y tus condiciones laborales? ¿Tienes problemas en el trabajo? Syna te ayuda respondiendo a tus preguntas.
Tengo que quedarme en casa y cuidar de mis hijos. ¿Seguiré recibiendo mi paga, aunque no pueda ir a trabajar por ello?
Una encuesta lo confirma: Los hospitales con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) tienen la mayor satisfacción entre sus trabajadores. ¡Y tres de nuestros partners del CCT están en el top 10 de los empleadores preferidos en el Sector Salud!
Se espera que en otoño se vote el permiso de paternidad. Así que nuestro compromiso es necesario para que esta iniciativa fructifique en beneficio de los futuros padres y sus familias.
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Cada vez más personas se quejan del estrés en el trabajo, de la presión de estar constantemente disponibles o incluso de sufrir un burn out. ¿Quizás el mundo laboral está tomando una dirección equivocada? Discutimos sobre esto con Brigitta Danuser, Profesora emérita de Medicina Laboral.
El periódico NZZ lo sacó a la luz: En las 100 empresas suizas más grandes hay tantas CEOs mujeres como jefes llamados Urs, una de cada cuatro. La pregunta es: ¿cómo conseguimos que más mujeres ocupen puestos de liderazgo?