Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs, regrette la décision du Conseil fédéral de ne financer les coûts du test que jusqu'au 10 octobre 2021 et demandera une prolongation lors de la consultation. Avec la certification obligatoire dans de nombreux domaines et la possibilité de l'utiliser sur le lieu de travail, Travail.Suisse considère qu'il est justifié de continuer à couvrir les coûts des tests.

Il y a quelques semaines, la Banque cantonale de Schaffhause SHKB a communiqué avoir réduit le congé de maternité de ses employées de 16 à 14 semaines – en évoquant l'égalité de traitement entre hommes et femmes. Aujourd'hui, Travail.Suisse et ses associations membres ont remis 7429 signatures au directeur de la banque. Au nom de tous les signataires, ils ont exigé une égalité réelle et une levée immédiate de la mesure.

Selon toute probabilité, une 4e vague de Covid s'abattra sur le personnel de la santé en automne. Or, au lieu de lui apporter leur soutien, politiques et employeurs l'inondent de mots creux. S'il veut un changement, le personnel soignant doit prendre lui-même les choses en main.

Il faut enfin mieux rémunérer celles et ceux qui ont continué à travailler dans les conditions les plus difficiles. Celles et ceux dont le dévouement et la persévérance ont permis de faire en sorte que le confinement ne devienne pas un cauchemar permanent sur le plan économique et qui ont rendu possible la forte reprise économique actuelle.

Que signifie réellement le droit de manifester? Ai-je toujours le droit de manifester, partout et pour tout? Alors voilà: 

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est bien trop fréquent. Près de 50% des femmes et des hommes sont victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle. Il est essentiel que les employeuses et les employeurs communiquent clairement une position de tolérance zéro.

Lonza façonne la ville valaisanne de Viège comme aucune autre entreprise. Cela vaut également pour Helmut Dini: ce syndicaliste engagé a passé presque toute sa carrière dans cette entreprise chimique

Syna est bien plus qu'une assurance de protection juridique et un prestataire de services pour nos membres. Syna est un mouvement.  Notre force, notre influence, nous la devons avant tout à l'engagement de nos membres qui affichent leurs couleurs. Un commentaire du président de Syna Arno Kerst.

Lors de leur assemblée d'aujourd'hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté des revendications concrètes pour les salarié-e-s pour le temps de l'après coronavirus. En outre, les délégué-e-s ont approuvé trois résolutions sur les thèmes de la prévoyance vieillesse, de la discrimination salariale et de la révision de la loi sur le travail, sans voix contraires.