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Compte tenu de l'incertitude ambiante, le syndicat Syna a saisi l'occasion de son assemblée des délégué-e-s pour demander une meilleure protection pour les salarié-e-s et inciter tant le patronat que les travailleurs et travailleuses à s'engager pour des conventions collectives de travail à l'effet stabilisateur. Les quelque 120 délégué-e-s ont par ailleurs élu Mandy Zeckra nouvelle vice-présidente. Enfin, Arno Kerst, président de Syna, a communiqué des informations concernant son départ prévu pour octobre 2022.

Dans l'industrie, la numérisation chamboule le marché de l'emploi: des métiers et des activités disparaissent, faisant place à des emplois aux exigences différentes. Alors que la branche manque de main d'œuvre qualifiée, le personnel dont la formation est obsolète risque d'être laissé pour compte. La passerelle MEM apporte une réponse à ces deux problèmes.

Sano Quemo travaille sur les chantiers depuis son plus jeune âge. Faire autre chose? Il peine à se l'imaginer. Bien que le travail soit physiquement exigeant et que la météo ne soit pas toujours clémente, il est satisfait de ses conditions de travail.

«Quoi??? Mon salaire est-il discriminé? Y a-t-il un problème avec mon compte salaire?» Non, lorsque nous parlons de «discrimination salariale», ce n'est pas le salaire qui est défavorisé, mais le salarié ou la salariée. Attends, je t'explique:

Elvira Onorato est une pizzaiola passionnée. Cette Italienne de 32 ans ne souhaite rien d'autre que la réouverture prochaine des restaurants afin de retrouver son poste derrière son four à pizzas.

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