Travail.Suisse et Syna saluent les mesures à l'échelle de la Suisse présentées aujourd'hui par le Conseil fédéral pour endiguer la pandémie de coronavirus. Toutefois, les restrictions importantes dans la vie privée devraient être équilibrées par des mesures dans le monde du travail. Toutes les entreprises doivent s'engager à respecter un concept de protection. En outre, ces concepts doivent faire l'objet d'un contrôle plus intensif et de sanctions en cas de non-respect.
Travail.Suisse et Syna soutiennent d'autres mesures nationales visant à contenir le coronavirus. Toutefois, ces mesures ne doivent pas trop restreindre l'activité économique, de manière à mettre en danger le moins d'emplois possible.
Plus d'insécurité, moins de protection: l'initiative de limitation est bien loin de protéger nos salaires et nos conditions de travail. Il faut donc un NON clair dans les urnes le 27 septembre.
Se reposer, c'est essentiel. La loi sur le travail exige donc l'interruption du travail après un certain temps. Voici l'essentiel sur les pauses en quelques mots.
Aujourd'hui 14 juin marque le premier anniversaire de la Grève féministe de 2019, lors de laquelle Syna était en première ligne. Une année plus tard, nos revendications restent malheureusement toujours d'actualité. A part une augmentation de la représentation des femmes* en politique, rien ne s'est amélioré.