Innert weniger Monate haben über 700 Berufsleute unsere Petition für faire Löhne von Pharma-Assistent/-innen und für einen GAV im Kanton Zürich unterschrieben.
Seit Jahren wird im Gesundheitswesen fast ausschliesslich in die Infrastruktur und in einen ungesunden Wettbewerb um Spitzenmedizin investiert. Syna fordert: Die Einsparungen auf dem Rücken des Personals müssen endlich aufhören. Vielmehr soll in die Mitarbeitenden investiert werden – in bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne.
Ende September fand die zweite Verhandlungsrunde für einen neuen Gesamtarbeitsvertrag in der grafischen Industrie statt. Während sich in einigen Gebieten wie dem Vaterschaftsurlaub, ein Konsens abzeichnet, gibt es bei den Vorstellungen über Mindestlöhnen weiterhin grosse Unterschiede.
Rotweinglas...? Sparschäler...? Mit dem neuen Progresso-Game lernen fremdsprachige Mitarbeitende im Gastgewerbe spielerisch wichtige Fachbegriffe für ihren Job.
Wer im Gastgewerbe arbeitet, kennt es: Die Tage sind lang, die Arbeitszeiten zerstückelt und Pausen nicht immer möglich. Damit Ende Monat der Lohn korrekt ist und der Überstundensaldo stimmt, muss die Arbeitszeit ganz genau erfasst werden. Syna hilft dir dabei.
Die gesellschaftlichen Veränderungen halten das Gastgewerbe auf Trab. Dabei steht die Branche auf stabilen Beinen, wie die starke Zunahme der Logiernächte beweist. Zeit für bessere Arbeitsbedingungen des Personals!
Am 9. August unterbreitete uns der Schweizerische Baumeisterverband (SBV) eine Paketlösung zu unseren Forderungen. Verhandlungen darüber lehnt der SBV kategorisch ab. Leider enthält das Paket aber neue Forderungen der Baumeister, die wir unter keinen Umständen akzeptieren können.
Arno Kerst fordert im Interview mit nau.ch: Die Wirtschaft wächst wieder, und die Aussichten sind gut. Deshalb sollen auch die Mitarbeitenden wieder am Erfolg beteiligt werden. Und weil sich auch die Teuerung wieder stärker bemerkbar macht, braucht es generelle Lohnerhöhungen, von denen alle profitieren.
Die Kommission, in der die Sozialpartner und der Kanton vertreten sind, spielt eine wichtige Rolle zum Schutz der Löhne und Arbeitsbedingungen in der grössten Wirtschaftsregion der Schweiz.