In der Debatte um die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit wird viel zu häufig – und meistens von rechter Seite – das Argument aufgeworfen, Frauen* würden «einfach schlechter verhandeln». Diese Aussage ist natürlich Bullshit. Denn die wahre Ursache ist strukturell bedingt: Schon während der Industrialisierung sanken die Löhne in einer Branche, sobald sie sich für weibliche Arbeitskräfte öffnete. Auch heute noch schafft dies für Frauen* von Anfang an einen ungleichen Ausgangspunkt, der schliesslich dazu führt, dass sie tatsächlich grösseres Verhandlungsgeschick an den Tag legen müssen, um dasselbe zu erreichen. Gerade für Berufseinsteigerinnen hat dies einen faden Nachgeschmack. Denn mal im Ernst: Wo lernt man schon, seinen Lohn zu verhandeln?
Das Aufbrechen stereotyper Rollenbilder sowie die Förderung von Chancengleichheit und der Jugend prägen den Arbeitsalltag von Sabri Schumacher. Weshalb es besonders in der Schweiz noch viel zu tun gibt, erklärt sie im Interview.
Die Jungen sind sehr stark von der Pandemie betroffen – nicht gesundheitlich, aber wirtschaftlich: Die Jugendarbeitslosigkeit hat im Vergleich zu letztem Jahr stark zugenommen, und es droht Lehrstellenmangel. Eine Task Force soll nun das Schlimmste verhindern.
Du steckst gerade in der Lehre und weisst nicht, was gilt und was nicht? Mach dich schlau und wehr dich für deine Rechte – damit dich die Corona-Krise nicht um Lehrabschluss und Karriere bringt.
Was gilt jetzt bei Lernenden für die praktische Arbeit im Betrieb? Und was ist, wenn der Betrieb wegen Corona zu ist?
Deine Berufsfachschule hat trotz Coronakrise weiterhin den Auftrag, dich auszubilden. So geht es jetzt weiter.
Gehörst du zu den 75 000 Lernenden, die dieses Jahr ihre Lehre abschliessen? Good News! Du wirst deine Lehre abschliessen können!
Für Ruby war immer schon klar, dass sie auf die Baustelle gehört. Die Bauarbeiterin hat eine klare Mission: Frauen zu inspirieren, auch auf dem Bau zu arbeiten.