O acordo coletivo de trabalho (GAV) no setor de restauração está garantido até o final de 2022. No entanto, as condições laborais para funcionários tornam-se cada vez mais precárias.
La vendedora, el cartero, el personal sanitario y los trabajadores de la limpieza recibieron aplausos esta primavera. Ahora exigimos salarios más altos para ellos. Sí, incluso en los tiempos del coronavirus los sueldos pueden y deben ser más altos.
Weshalb es den Vaterschaftsurlaub braucht - Kommentar von Syna-Präsident Arno Kerst.
Die Gewerkschaft Syna kritisiert die heute vom Bundesrat vorgeschlagenen Massnahmen zur Eindämmung der Gesundheitskosten. Nach der Corona-Krise braucht es Investitionen und eine gezielte, faire Umverteilung von Geldern im Gesundheitswesen – mehr Zeit und Lohn für das Personal und eine gute Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.
Die Corona-Spezialbefragung des «Barometer Gute Arbeit»zeigt: Für viele haben Arbeitsbelastung und Betreuungspflichten während des Lockdown zugenommen – ohne oder nur teilweise mit Entgegenkommen ihrer Arbeitgeber. Ausserdem zeigt sich, dass die Präventionsmassnahmen von den meisten solidarisch mitgetragen werden. Allerdings begab sich im Lockdown ein beträchtlicher Teil der Covid-19-Erkrankten nicht in Quarantäne oder Selbstisolation.
Empathie und Menschlichkeit stehen für Juan Barahona, Zentralsekretär bei Syna, im Zentrum seiner Arbeit. Weshalb man zwischendurch aber auch auf den Tisch hauen muss, erzählt er uns im Interview.
In grossen Schritten rückt der Abstimmungs-Marathon vom 27. September näher. Für die rund 30 000 Syna-Mitglieder mit ausländischen Wurzeln steht dabei viel auf dem Spiel. Es geht um nichts weniger als Aufenthaltssicherheit für sie und ihre Familien und um den sozialen Zusammenhalt in der Schweiz.
A vendedora, o carteiro, a assistente de saúde e o pessoal de limpeza receberam aplauso nesta primavera. Agora exigimos melhores salários para eles. Sim, também nos tempos de coronovírus os salários podem e devem ser aumentados!
La vendedora, el cartero, el personal sanitario y los trabajadores de la limpieza recibieron aplausos esta primavera. Ahora exigimos salarios más altos para ellos. Sí, incluso en los tiempos del coronavirus los sueldos pueden y deben ser más altos.
Die Verkäuferin, der Pöstler, die Pflegehilfe und das Reinigungspersonal haben im Frühling Applaus erhalten. Jetzt fordern wir für sie endlich mehr Lohn. Auch oder gerade in Coronazeiten können und müssen die Löhne steigen. Generelle Lohnerhöhungen von bis zu 1,5% sind möglich und stützen den Konsum. In Branchen mit grossen wirtschaftlichen Schwierigkeiten ist der Erhalt der Arbeitsplätze prioritär.
Nico Fröhli gehört zu den jüngsten Zentralsekretären der Gewerkschaft Syna – sowohl altershalber als auch, was seinen Stellenantritt anbelangt. Doch über den Tisch ziehen lässt er sich trotzdem nicht.
Im aktuellen Positionspapier von Syna sind vier Ziele definiert. Diese müssen erfüllt sein, um die Coronakrise zu überwinden. Sie sind die Grundlage für unsere Forderungen und unser Engagement in dieser schwierigen Zeit.
Als Seconda kennt Selina Tribbia, Leiterin der Fachstelle Migration bei Syna, die Herausforderungen, denen Migrant/-innen in der Arbeitswelt begegnen. Im Interview erklärt sie, wie Gewerkschaften diese Menschen unterstützen.
Am 27. September 2020 entscheidet die Stimmbevölkerung über die Einführung eines 2-wöchigen Vaterschaftsurlaubs in der Schweiz. Ein solcher ist nötig, bezahlbar und flexibel genug für die KMU. Er ist ein Zeichen für eine Familienpolitik, die ihren Namen verdient. Die breite Unterstützung zeigt sich in der grossen Zustimmung für den Vaterschaftsurlaub: Von Jugend- bis Seniorenvereinigungen, von der Hebamme bis zur Kinderärztin, von den Arbeitnehmenden zu den Arbeitgebern und quer durch alle Bundeshausfraktionen – die Schweiz will den Vaterschaftsurlaub jetzt!
Solidarität und Teamgeist werden bei Syna-Zentralsekretär Diego Frieden grossgeschrieben. Für ihn ist klar: Nur gemeinsam können wir Grosses erreichen.