Der Strukturwandel im Schweizer Detailhandel schreitet unerbittlich voran. Mit Manor muss aktuell einer der grössten Player im Warenhausgeschäft radikale Restrukturierungen vornehmen. Die Mitarbeitenden bleiben dabei weitestgehend auf der Strecke.

Das Seco hat heute positive Zahlen vom Arbeitsmarkt präsentiert. Mehr Menschen haben eine Arbeit gefunden. Ältere Arbeitnehmende haben aber mehr Mühe. Der Aufschwung hat die Anzahl an registrierten Stellensuchenden zwischen 55 und 64 Jahren nicht verringert, im Gegenteil. Dies zeigt erneut, dass die Überbrückungsleistung gerechtfertigt und notwendig ist. Das Solidaritätsprozent, welches dank der guten Finanzsituation der Arbeitslosenversicherung 2021 wegfallen wird, soll zudem zur Sanierung der Sozialwerke weiterhin erhoben werden.

Die Sozialpartner der Netzinfrastruktur-Branche haben sich auf Lohnmassnahmen für 2020 geeinigt. Diese beinhalten die Anhebung der Mindestlöhne in der gesamten Branche sowie individuelle Lohnerhöhungen von 0,8% der Gesamtlohnsumme. Besonders angehoben werden die Mindestlöhne für ungelernte Fachkräfte sowie für Netzelektrikerinnen und Netzelektriker mit EFZ.

Hausangestellte verdienen neu monatlich rund 300 Franken mehr als Angestellte im Gastgewerbe. Jetzt ist das Gastgewerbe mehr denn je gefordert, den eigenen Missstand der zu tiefen Löhne zu beheben!

Travail Suisse empfiehlt für die eidgenössischen Abstimmungen sowohl die Volksinitiative «Mehr bezahlbare Wohnungen» wie auch die Änderung des Strafgesetzbuches und des Militärstrafgesetzes zur Annahme.

Spital Wallis und die Vertragsgewerkschaften haben den Gesamtarbeitsvertrag um drei Jahre verlängert und das Vereinbarungsprotokoll zu den Lohn- und Sozialbedingungen 2020 unterzeichnet.

Rassismus am Arbeitsplatz? Leider keine Seltenheit. Doch was dagegen tun? In einem internen Workshop lernten unsere Regionalsekretär/-innen, betroffene Mitglieder bestmöglich zu unterstützen.

Am 18. Dezember ist der internationale Tag der Migrantinnen und Migranten. Ist dieser Tag denn nötig? Ja!

Dank Syna gibt es in der GAV-Region mit den tiefsten Löhnen eine automatische Anpassung des Mindestlohns.

A Ruby nunca teve dúvidas que o seu lugar estaria nas obras. Como trabalhadora de construção orgulhosa segue uma missão muito clara: inspirar as mulheres de trabalhar na construção.

Für Ruby war immer schon klar, dass sie auf die Baustelle gehört. Die Bauarbeiterin hat eine klare Mission: Frauen zu inspirieren, auch auf dem Bau zu arbeiten.

El periódico NZZ lo sacó a la luz: En las 100 empresas suizas más grandes hay tantas CEOs mujeres como jefes llamados Urs, una de cada cuatro. La pregunta es: ¿cómo conseguimos que más mujeres ocupen puestos de liderazgo?

Die NZZ hat es herausgefunden: In den 100 grössten Schweizer Unternehmen gibt es gleich viele weibliche CEOs wie Chefs, die Urs heissen – jeweils 4. Doch wie schaffen wir es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?

Unsere Gesundheitskosten explodieren, und es droht eine Zweiklassenmedizin. Preisüberwacher Stefan Meierhans im Interview zu den Problemen im Gesundheitswesen und möglichen Lösungsansätzen.