Die Mindestlöhne im Gastgewerbe steigen im Jahr 2023 gemäss der Teuerung auf Basis der Septemberprognose 2022 und real um bis zu 40 Franken pro Monat je nach Lohnstufe. Darauf haben sich die Sozialpartner im Gastgewerbe geeinigt. Entsprechend beantragen sie beim Bundesrat die Verlängerung der Allgemeinverbindlicherklärung bis Ende 2023.
Produktivität scheint das Wort der Stunde und das Ende des Tunnels nach der Coronakrise. Doch was kostet eine stetig gesteigerte Produktivität uns als Arbeitnehmende? Und was dürfen wir als Gegenleistung einfordern? Ein Kommentar von Claudia Stöckli, Mitglied der Syna-Geschäftsleitung.
Der Weg zu einem neuen Landesmantelvertrag (LMV) im Bauhauptgewerbe ist steinig. Am Dienstag, 24. Mai, pochten die Arbeitgeber auf eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Nicht akzeptabel, kontert Syna, die an der 3. Verhandlungsrunde dabei war.
Es la historia sin fin: una empresa quiebra, los trabajadores pierden sus puestos trabajo y se quedan con meses sin cobrar. El empresario se limita a fundar una nueva empresa, la historia se repite y vuelve a quebrar. Es la laxa legislación suiza la que permite y ampara estas prácticas.
É uma história lamentável: uma empresa vai à falência, os funcionários perdem seus empregos e ficam com salários não pagos. Mas a antigo entidade patronal simplesmente funda uma nova empresa. Não é raro que a história se repita até à próxima falência. Isto deve-se à legislação liberal na Suíça, que favorece abertamente tal prática.
Es ist eine leidige Geschichte: Ein Unternehmen geht Konkurs, die Angestellten verlieren ihre Stelle und bleiben auf ausstehenden Lohnzahlungen sitzen. Der ehemalige Arbeitgeber aber gründet ganz einfach eine neue Firma. Nicht selten wiederholt sich die Geschichte bis zum erneuten Konkurs. Schuld daran ist die liberale Gesetzgebung in der Schweiz, die eine solche Praxis regelrecht begünstigt.
La presión en las obras aumenta y las condiciones de trabajo son cada vez más duras. En el sector de la Construcción Instalaciones y Acabados (I-A) de la Romandía, más de 28 000 trabajadores están esperando desde hace más de 4 años un aumento en sus sueldos. ¡Se debe hacer algo ahora ya!
A pressão nos terrenos de construções está a aumentar, as condições laborais estão cada vez mais duras. No setor de acabamentos na Suíça romanda, mais de 28 000 empregados aguardam o merecido aumento salarial há mais de 4 anos. Algo deve ser feito agora!
Der Druck auf den Baustellen steigt, die Arbeitsbedingungen werden immer härter. Im Ausbaugewerbe der Westschweiz warten über 28 000 Arbeitnehmende seit mehr als 4 Jahren auf ihre verdiente Lohnerhöhung. Jetzt muss etwas geschehen!
Em muitos ofícios manuais há falta de jovens – por exemplo, também no setor da construção em madeira. Para tornar-se mais atraente como entidade patronal, projetos-piloto para novas formas de tempo de trabalho estão a ser testados no setor.
In vielen Branchen im Gewerbe fehlt der Nachwuchs – so zum Beispiel auch im Holzbaugewerbe. Um als Arbeitgeber attraktiver zu werden, werden in der Branche zurzeit Pilotprojekte für neue Arbeitszeitformen getestet.
A inflação aumentou significativamente. A gasolina, o óleo combustível e o gás, em particular, tornaram-se bastante mais caros. Os preços dos alimentos também podem subir na Suíça. Para garantir o poder de compra, são necessários fortes aumentos salariais, especialmente para os empregados com baixos e médios salários. A política também pode apoiar os empregados.
Die Inflation hat deutlich zugenommen. Insbesondere Benzin, Heizöl und Gas sind wesentlich teurer geworden. Zudem dürften auch in der Schweiz die Nahrungsmittelpreise steigen. Um die Kaufkraft zu sichern, braucht es kräftige Lohnerhöhungen, vor allem für Arbeitnehmende mit tiefen und mittleren Löhnen. Auch die Politik kann die Arbeitnehmenden unterstützen.
Damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt, braucht es genügend Kitas und Tagesschulen. Doch diese fehlen in der Schweiz! Die von Travail.Suisse unterstützte Kita-Initiative will Eltern mehr bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen und den Mitarbeitenden in der Betreuung bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen.
Verónica Díaz trabaja con éxito en una labor típicamente masculina. Gracias a Brücke · Le pont y al cambio cultural en su empresa, ahora es una de las pocas mujeres conductoras de montacargas de El Salvador.