Les négociations portant sur la nouvelle convention nationale du secteur principal de la construction (CN) sont en cours depuis plusieurs mois déjà. Alors qu'il ne reste que deux séances de négociations, aucune solution n'est en vue. À l'heure où un travailleur de la construction sur deux quitte la branche en raison de journées de travail interminables, la Société suisse des entrepreneurs (SSE) leur refuse des horaires plus favorables à la vie de famille. Elle veut au contraire les faire travailler plus pour gagner moins. Ce faisant, la SSE aggrave encore davantage la pénurie de main-d'œuvre.
La cotisation professionnelle contribue à la mise en oeuvre des conventions collectives de travail, au contrôle des conditions de travail et à la promotion de la formation continue. Voici comment.
De la canicule à la pluie incessante, le changement climatique est une réalité. Les personnes qui travaillent à l'extérieur sont de plus en plus exposées à des conditions météorologiques extrêmes. Or, leur protection légale demeure lacunaire.
La loi sur l'égalité a été révisée il y a cinq ans, alors que je siégeais encore au Conseil national. Nous avons oeuvré pour que l'article sur l'égalité inscrit dans la constitution se traduise par une loi qui, entre autres, mette enfin un terme à la discrimination salariale entre femmes et hommes. Mais la loi adoptée n'est qu'un tigre de papier.
Les négociations de la convention nationale du secteur principal de la construction (CN), qui couvre environ 80 000 travailleurs, sont en cours. La branche traverse une profonde crise de personnel et les travailleurs de la construction ont besoin d'urgence d'horaires de travail qui permettent de concilier vie professionnelle et vie familiale. Les négociations sont en cours depuis juillet, mais la Société suisse des entrepreneurs a balayé toute proposition de solution, aussi lors de la deuxième séance de négociations. Elle demande au contraire des journées de travail plus longues pour moins de salaire.
Syna et l'Alliance pour le dimanche exigent que le dimanche reste protégé
«Un salaire à plein temps ne doit pas suffire pour en vivre.» Cette déclaration de Roland A. Müller, directeur de l'Union patronale suisse, lors d'une réunion de commission en juin a susci-té une vive indignation. Pour Syna, c'est une insulte inacceptable faite au travailleurs et tra-vailleuses. Selon le syndicat, compte tenu de la hausse constante des primes d'assurance ma-ladie et du coût de la vie, il faut, en moyenne, une augmentation des salaires de 2 % dans toutes les branches.
Quatre ans après la votation populaire plébiscitant l'amélioration des conditions de travail dans le domaine des soins infirmiers, une large coalition des associations et syndicats des personnels de santé reconvoque une manifestation nationale et unitaire le 22 novembre 2025 à Berne.
Le téléphone sonne sans discontinuer chez Nico Fröhli. En tant que responsable de branche chez Syna pour l'industrie MEM, il se trouve au cœur du maelström généré par les exorbitantes taxes douanières américaines. Entretien sur les inquiétudes des salarié-e-s, les réactions parfois anticipées du patronat et les attentes vis-à-vis de la sphère politique suisse.