Le syndicat Syna est très préoccupé par l'affaire du Conseil fédéral 24.096 (anciennement motion Ettlin). Celle-ci vise à donner la priorité aux salaires minimaux fixés dans les conventions collectives de travail (CCT) déclarées de force obligatoire par rapport aux salaires minimaux cantonaux ancrés dans la loi.
Une nouvelle publication de l'Office fédéral de la statistique confirme une fois de plus que la Suisse affiche, en comparaison européenne, de loin les horaires de travail les plus longs. Le temps de travail contractuel n'a pas diminué ces dernières années, malgré une productivité en hausse. La réduction du temps de travail observée est principalement due à l'augmentation des absences pour raisons de santé. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, appelle donc à un changement de mentalité concernant le temps de travail : il faut plus de repos pour des travailleurs et travailleuses en meilleure santé et plus satisfait·e·s.
La convention nationale du secteur principal de la construction (CN) expire cette année et doit être renégociée. Des travailleurs de la construction venus des quatre coins de la Suisse sont descendus dans la rue aujourd'hui pour deux manifestations suprarégionales à Lausanne et à Zurich. Ils réclament des conditions de travail correctes. En priorité des horaires de travail plus favorables avec la vie de famille, une pause rémunérée, la suppression du temps de déplacement non payé et une augmentation salariale.
Syna, syndicat interprofessionnel, prend acte avec un soulagement non dénué de critique de la décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral de prolonger à nouveau de douze à dix-huit mois la durée maximale d'indemnisation en cas de réduction de l'horaire de travail (RHT).
Les partenaires sociaux se réjouissent: la voie est libre pour la négociation d'une nouvelle convention collective de travail dans l'hôtellerie-restauration qui débutera au 4e trimestre 2025. Afin de pouvoir se consacrer pleinement aux négociations, ils sont déjà parvenus à un accord sur les salaires minimums pour les années 2026/2027. Les deux décisions sont soumises à l'approbation des organes compétents.
L'actuelle convention nationale (CN) du secteur principal de la construction expire fin 2025 et sera renégociée cet été. Michele Aversa et Guido Schluep, co-responsables de la branche construction chez Syna, nous expliquent pourquoi la CN est si importante et avec quelles revendications ils abordent les négociations.
L'intersyndicale de la santé jurassienne a remis ce jour au Conseil d'administration et au Gouvernement jurassien 842 signatures du personnel de l'Hôpital du jura revendiquant l'indexation des salaires sur le renchérissement.
A l'occasion de l'assemblée générale extraordinaire des actionnaires de Swiss Steel, les salarié-e-s de l'aciérie d'Emmenbrücke ont réclamé aujourd'hui des perspectives à long terme pour l'entreprise. Swiss Steel doit notamment demander le soutien financier décidé par le Parlement pour les frais d'utilisation du réseau électrique.
Lidl est le détaillant suisse qui augmente le plus sa masse salariale. Le smart discounter augmente également les salaires minimum. De nouveaux chiffres montrent le taux d'occupation des collaboratrices et collaborateurs de Lidl.