Plus que 15'000 travailleuses et travailleurs de toute la Suisse sont descendus aujourd'hui dans la rue à Berne sous la devise « Plus de salaire pour mon travail! ». Ils et elles demandent aux employeurs des augmentations de salaire substantielles. Après plusieurs années de perte de salaire réel et compte tenu de l'augmentation des coûts, cette revendication est plus nécessaire que jamais. La revendication est claire : en vue des négociations salariales à venir, les salaires réels doivent à nouveau augmenter en 2025.
Hier soir, le Conseil des Etats a refusé le postulat de la jurassienne Mathilde Crevoisier Crelier qui demande qu'un bilan soit tiré l'année prochaine sur l'état de l'égalité entre femmes et hommes en Suisse. Travail.Suisse est déçue de cette décision négative. Les femmes souffrent toujours d'inégalité et de discrimination salariale sur le marché du travail, faute de mesures véritablement efficaces. À elle seule, la discrimination représente chaque année 8 milliards de francs au détriment des femmes.
Le Conseil national délibère aujourd'hui sur l'initiative populaire et le contre-projet indirect sur l'imposition individuelle. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est, fondamentalement, en faveur de l'imposition individuelle car ce modèle impose les personnes indépendamment de leur état civil et le second revenu, en général celui de la femme, n'est plus pénalisé fiscalement. L'imposition individuelle est aussi très positive pour contribuer à atténuer la pénurie de personnel. Travail.Suisse ne peut toutefois pas soutenir une mise en œuvre qui entraîne d'importantes pertes fiscales.
Le Conseil national a adopté aujourd'hui une motion de la CSSS-N qui demande plus de transparence en matière de frais administratifs dans le deuxième pilier. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, se réjouit que le Parlement se soit prononcé en faveur d'une plus grande transparence des coûts. Si le Conseil des Etats approuve lui aussi la motion, des bases importantes seront créées pour détecter les frais administratifs trop élevés et les combattre efficacement.
Message FRI: pas de coupes sombres dans la formation.
Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Le Conseil national a apporté quelques corrections mineures qui sont déjà remises en question par la commission du Conseil des Etats. Demain, les membres du Conseil des Etats ont entre leurs mains la possibilité de renoncer à des coupes sévères, inutiles et dommageables dans le domaine de la formation et de décider en particulier, avec le maintien de la mesure « viamia », qui connaît un grand succès, et de la participation fédérale correspondante, un soutien important en faveur des travailleurs et travailleuses et pour atténuer la pénurie de personnel qualifié.
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui le rapport de son groupe d'experts, qui propose des pistes pour que la Confédération économise jusqu'à 5 milliards de francs dans les années à venir. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, le rapport montre clairement que les mesures d'économie purement axées sur les dépenses sont absolument insupportables et nuisibles pour l'ensemble de la population. Travail.Suisse demande au Conseil fédéral de renoncer à cette coupe radicale.
L'année dernière, le secteur principal de la construction a été l'une des rares branches dans lesquelles les employeurs ont refusé une augmentation générale des salaires. Selon les enquêtes de la Confédération, les salaires réels dans la construction baissent depuis des années déjà. Afin de compenser au moins le renchérissement de l'année dernière et le renchérissement actuel, les syndicats demandent une augmentation de salaire de 250 francs lors des négociations de cette année. La Société suisse des entrepreneurs n'a même pas fait d'offre lors des négociations d'aujourd'hui. Au lieu de négocier, la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) a réitéré, lors de la première ronde de négociation, son attaque frontale contre les piliers du partenariat social suisse : la SSE veut que les membres des syndicats et des associations patronales payent à l'avenir deux fois.
La commission LPP a décidé aujourd'hui de laisser le taux d'intérêt minimal LPP à 1,25%. Travail.Suisse regrette que le taux d'intérêt minimal ne soit pas relevé. Cela aurait été important pour les personnes assurées.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, se réjouit que les allocations familiales soient adaptées au renchérissement. Avec son initiative populaire pour des allocations familiales équitables, Travail.Suisse a contribué à la percée de cette réglementation.