Syna et Travail.Suisse soutiennent la «Grève pour l'Avenir». Il faut saluer le fait que le mouvement de la jeunesse pour le climat recherche un avenir à la vie qui prend en considération pas seulement la justice climatique mais aussi la justice sociale, ayant bien compris que l'une ne va pas sans l'autre.
L'entreprise de construction Implenia, active à l'international, a annoncé en octobre dernier la suppression de jusqu'à 250 emplois en Suisse. Après Buchs, le couperet s'abat à présent sur le canton des Grisons, avec la fermeture des sites de Coire, Davos, Zernez, St. Moritz et Sils. Malgré un carnet de commandes qui reste bien rempli, l'entreprise cotée en bourse supprime 150 emplois sur les 5 sites grisons. Syna s'engage aux côtés des travailleurs et travailleuses pour la sauvegarde des emplois ou, en dernier ressort, pour un plan social équitable.
Une journée de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs dans l'îlot de prospérité suisse? Nous qui allons tous si bien ici! Tous, vraiment? Les conditions de travail précaires affectent des centaines de milliers de salariés et salariées en Suisse. Elles sont le signe et la conséquence de problèmes profondément enracinées, qui doivent être révélés au grand jour et combattus. C'est à cette thématique que se consacre Syna en ce 1er mai 2021.
Un nouvel avis de droit vient appuyer la revendication des fédérations en faveur de l'addition, dans de nombreux cas, des solutions inscrites dans les conventions collectives de travail d'une part, et du congé paternité légal d'autre part.
Compte tenu de l'incertitude ambiante, le syndicat Syna a saisi l'occasion de son assemblée des délégué-e-s pour demander une meilleure protection pour les salarié-e-s et inciter tant le patronat que les travailleurs et travailleuses à s'engager pour des conventions collectives de travail à l'effet stabilisateur. Les quelque 120 délégué-e-s ont par ailleurs élu Mandy Zeckra nouvelle vice-présidente. Enfin, Arno Kerst, président de Syna, a communiqué des informations concernant son départ prévu pour octobre 2022.
Diverses propositions ont été faites en vue de la réunion du Conseil fédéral de demain pour faire face à la pandémie de coronavirus. Travail.Suisse, organisation faitière de Syna et partenaire social national des salarié-e-s, est fortement impliqué dans les discussions et est une fois de plus surpris par les demandes de la partie patronale. Peu avant le bout du tunnel, la patience est encore de mise avec la poursuite simultanée des tests, de la vaccination et du traçage des contacts. Travail.Suisse demande au Conseil fédéral d'agir conformément à sa stratégie et de continuer à prendre en compte de manière égale la situation épidémiologique et économique.
Lors des négociations concernant les salaires dans la branche de l'échafaudages, les partenaires sociaux sont parvenus à trouver un accord innovant encourageant la formation professionnelle. Une solution exceptionnelle pour faire face à des temps incertains marqués par une crise sanitaire majeure.
Pour Syna et Travail.Suisse, les décisions du Conseil fédéral sur les prochains assouplissements sont compréhensibles. C'est avec des assouplissements prudents tout en testant et en vaccinant à large échelle que la Suisse retournera le plus vite à la normalité. On a aussi besoin urgemment d'autres mesures de soutien pour le maintien des emplois et des revenus.
Demain, le Conseil national se prononce sur deux initiatives parlementaires concernant les proches aidants, qu'il a déjà acceptées il y a dix ans. Prolongées déjà trois fois, la Communauté d'intérêts Proches aidants CIPA demande au plenum de le faire à nouveau. Ces deux textes demandent des allocations d'assistance pour l'un et un congé de repos payé pour les proches aidant.e.s pour le second. Ils n'ont toujours pas reçu de réponse, alors que les besoins sont toujours aussi criants.