Partout, il est question de la révolution numérique 4.0.
Elle est vantée comme une opportunité, du moins dans les blogs, les allocutions du ministre de l'économie et les discours des managers.
Mais qu'en est-il réellement?
Même après plus de 30 ans, Silvia Haddaji est toujours aussi passionnée par son travail d'assistante en pharmacie.
C'est pourquoi elle lutte pour une amélioration des salaires et des conditions de travail – avec Syna à ses côtés.
General Electric (GE) entend supprimer jusqu'à 1400 emplois, Rockwell au moins 250. Et maintenant? Et quel est le rapport avec la numérisation et avec la nouvelle CCT de l'industrie?
«Une offre solide de formation et de perfectionnement est nécessaire. Tous les travailleurs doivent pouvoir y accéder.»
Mathias Regotz, responsable des négociations de la CCT de l'industrie MEM (CCT-MEM) .
La nouvelle CCT est un jalon important. L'absence de salaire minimum au Tessin est en revanche inacceptable.
Il y a longtemps que la situation économique et les perspectives n'avaient pas été aussi bonnes. En conséquence, les accords salariaux entre 0,5 et 1% sont insuffisants. La répartition générale toujours plus importante dans l'industrie est par contre un signal positif.
Andreas T., collaborateur externe de la construction en bois
Urs F., ouvrier de l'industrie chimique
Gaby S., accompagnatrice de personnes âgées