Brücke · Le pont engagiert sich in Netzwerken. Diese fordern mit vereinten Kräften die Rechte von Arbeitnehmenden ein und verteidigen sie erfolgreich.
Bald wird wieder der 13. Monatslohn oder eine Gratifikation ausbezahlt. Wer davon profitiert, hat Grund zur Freude. Warum gibt es diese Sondervergütung, wann besteht ein Anrecht darauf und wann nicht?
Die alltäglichen Herausforderungen von betreuenden Angehörigen sind verschieden, je nach Alter, Behinderung, Krankheit oder Unfall der betroffenen Personen. Gemeinsam ist ihnen, dass meist die Zeit das knappste Gut ist.
Das «Barometer Gute Arbeit» beleuchtet kritische Entwicklungen der Arbeitsbedingungen. Neben dem zunehmenden Stress steht die Bildung im Fokus: Lebenslanges Lernen und ständige Weiterbildung sind in aller Munde, es mangelt aber an Unterstützung durch die Arbeitgeber.
Die Arbeitnehmenden in der Schweiz sind unzufriedener mit ihrem Einkommen, sie sorgen sich zunehmend um ihren Arbeitsplatz, der Stress und die psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Ausserdem fehlt einem Teil der Arbeitnehmenden eine echte Unterstützung bei ihren Weiterbildungsbemühungen, wie die diesjährige Ausgabe des «Barometer Gute Arbeit» zeigt.
67-Stunden-Woche, Nacht- und Sonntagsarbeit? Das soll für «leitende» Angestellte oder «Fachspezialisten» laut parlamentarischer Initiative von Konrad Graber bald zur Regel werden. Dagegen kämpft die Allianz gegen Stress und Gratisarbeit.
Alle Arbeitnehmenden, die 2019 mehr als 21 330 Franken verdienen, sind obligatorisch BVG-versichert. Hier einige Tipps und Infos zum Thema.
Mit der Stundenlohnaktion von Brücke · Le pont geben Sie Menschen aus schwierigen Verhältnissen die Chance auf Arbeit und ein Leben in Würde.
Am 28. September haben es unzählige Demonstrierende an der nationalen Klima-Demo in Bern deutlich gemacht: Es muss dringend etwas passieren in Sachen Klimaschutz! Auch Syna beschäftigt das Thema.
Die Gebäudehülle-Branche, die unter anderem auch Photovoltaik-Anlagen installiert, boomt. Für die gut 4000 Arbeitnehmenden in über 800 Betrieben gilt ab 2020 ein neuer GAV.
Travail.Suisse ist der unabhängige Dachverband von Syna, der die Arbeitnehmenden in der Politik vertritt. Am Kongress vom 14. September in Bern haben die Delegierten ihre Positionen und Forderungen für die kommenden 4 Jahre aufgestellt.
Sexismus im Alltag? Leider sind dumme Sprüche, grenzüberschreitende Berührungen und ungerechte Behandlung aufgrund des Geschlechts immer noch weit verbreitet. Doch wie wehrt sich frau dagegen?
Die streikenden Frauen forderten sie lautstark, und Syna setzt sich seit Jahren politisch dafür ein: die Lohngleichheit. Obwohl in der Verfassung verankert, ist sie noch lange nicht Realität. So kannst du dich wehren, wenn du betroffen bist.
Der Syna-Kongress forderte ein Leben in Würde, auch im Alter sowie bei Arbeitslosigkeit. Zu diesem Thema stehen momentan 3 wichtige politische Vorlagen an. Thomas Bauer, Leiter Sozialpolitik Travail.Suisse, erklärt.
Travail.Suisse-Präsident Adrian Wüthrich sitzt seit eineinhalb Jahren für die SP im Nationalrat. Sein Fazit ist klar: Es braucht am 20. Oktober ein Zeichen an der Urne, damit das Parlament wieder solidarische Politik machen kann.