Ende Februar haben die Lohnverhandlungen begonnen.
Stellenlose Arbeitnehmende ohne Berufsabschluss aus dem Gastgewerbe können ihre Zeit nutzen, um zu einer in der Branche anerkannten Ausbildung zu kommen. Das garantiert einen höheren Mindestlohn.
Alle Coiffeusen und Coiffeure in der Schweiz haben seit dem 1. März einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und endlich etwas bessere Mindestlöhne
Am Ende der Verhandlungen werden die Syna-Mitglieder entscheiden, ob sie dem Verhandlungsresultat zustimmen wollen oder nicht.
Syna setzt sich dafür ein, dass alle Arbeitnehmenden in der MEM-Branche von guten Arbeitsbedingungen profitieren. Dafür verhandeln wir.
GE will bis zu 1400 Stellen abbauen, Rockwell mindestens 250. Wie geht es jetzt weiter? Und was hat das mit Digitalisierung und Gesamtarbeitsverträgen zu tun?
«Es braucht umfassende Aus- und Weiterbildungen. Dazu müssen alle Arbeitnehmenden die Chance erhalten.»
Mathias Regotz, Leiter Sektor Industrie führt für Syna die Verhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-GAV).
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Tankstellenshops ist ein Meilenstein in der Branche! Dass aber die Angestellten im Tessin keine Mindestlöhne erhalten, ist nicht akzeptabel.
Die wirtschaftlichen Aussichten sind so gut wie lange nicht mehr. Lohnerhöhungen zwischen 0,5 und 1% sind deshalb ungenügend. Immerhin: In Industrie und Gewerbe werden generelle Erhöhungen gewährt.