Der jahrelange Rechtsstreit zwischen Syna-Mitgliedern und der «Mobilen Ärzte AG» ist beendet: Das Unternehmen zahlt den von uns vertretenen Betroffenen hohe Vergleichssummen. Für Syna ist dieser Ausgang eine Genugtuung.
Gegen die «Mobile Ärzte AG» stehen allerdings bereits neue Vorwürfe im Raum.
Bei den Lohnverhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) hat Syna zusammen mit den Sozialpartnern eine moderate Erhöhung von 2% gefordert. Diese wurde von den Arbeitgebern nicht gutgeheissen, und die Verhandlungen sind gescheitert. Nun hat das Schiedsgericht entschieden
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Gebäudereinigung der Westschweiz ist seit 1. Januar 2018 in Kraft. Er gilt für vier Jahre und bringt den Arbeitnehmenden wesentliche Vorteile, insbesondere im Bereich der Weiterbildung. Zudem gewährleistet er eine beachtliche Anhebung der Mindestlöhne bis 2021.
In der ganzen Schweiz werden immer mehr Spitäler und Alters- und Pflegeheime in private Unternehmungen überführt. Für die Angestellten bedeutet dies meist schlechtere Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit muss Aufgabe des Service public bleiben! Und Arbeitsbedingungen müssen durch Gesamtarbeitsverträge (GAV) abgesichert werden.
Der aktuelle Landesmantelvertrag (LMV) läuft Ende 2018 aus. Die Sozialpartner des Bauhauptgewerbes starten Mitte März ihre Verhandlungen zum neuen LMV, der ab 2019 gelten soll.
Die Lohnverhandlungen im Schreinergewerbe endeten dieses Jahr leider mit einer Nullrunde.
Im Januar konnten die Lohnverhandlungen in der Betonwarenindustrie abgeschlossen werden – mit mässigem Erfolg.