«¡Quien construye, decide!» – este es el lema que los trabajadores de Syna llevan a las obras suizas desde hace tres meses. Preguntan a los trabajadores y trabajadoras de la construcción sobre sus condiciones de trabajo y los problemas que enfrentan.
«Quem constrói decide!» – sob este slogan os funcionários do Syna passam pelos terrenos de construções suíços há três meses. Eles perguntam aos trabalhadores de construção sobre as suas condições laborais e querem saber onde está o problema.
Ante la tensa situación producto del coronavirus, los interlocutores del sector de las artes gráficas han decidido prorrogar el actual Contrato Colectivo de Trabajo (GAV) hasta el 31 de diciembre de 2022.
En la asamblea ordinaria de 2021, los más de 100 delegados asistentes eligieron en línea a un nuevo miembro de la junta directiva y aprobaron una resolución en la que se exige aumentos salariales para los trabajadores de bajos ingresos.
Na assembleia ordinária de 2021, os mais de 100 delegados presentes online elegeram um novo membro do conselho e aprovaram uma resolução pedindo aumentos salariais em atraso para os baixos rendimentos.
Der Bundesrat hat per 1. Juli 2021 den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV), auf den sich die Sozialpartner 2020 geeinigt haben, erneut für allgemeinverbindlich erklärt. Dank der Allgemeinverbindlicherklärung gelten die Mindestlöhne des GAV PV weiterhin für alle Arbeitsverhältnisse im Temporärbereich. Ausnahmen gibt es nur dort, wo andere Gesamtarbeitsverträge zur Anwendung kommen.
Die Delegierten der Gewerkschaft Syna fordern angesichts des zu erwartenden wirtschaftlichen Aufschwungs Lohnanpassungen insbesondere für niedrige Einkommen. Zudem sind die sozialen Auffangnetze zu stärken.
Der Ständerat will keine echte Transparenz bei der Überprüfung der Lohngleichheit. Er hat es heute verpasst, dem zahnlosen Gleichstellungsgesetz etwas mehr Effizienz und der Gleichstellung wichtigen Antrieb zu verleihen. Syna und Travail.Suisse sind tief enttäuscht von diesem Entscheid.
Mit dem Ja zum Covid-19-Gesetz hat die Schweizer Stimmbevölkerung dessen zentrale Bedeutung für die Arbeitnehmenden erkannt. Syna und Travail.Suisse sind hoch erfreut, dass nun die Unterstützungsmassnahmen für die Wirtschaft weiterbestehen können. Mit dem Nein zum CO2-Gesetz wurde leider heute eine grosse Chance vertan.
Die parlamentarische Initiative Prelicz-Huber ist im Nationalrat gescheitert. Syna und Travail.Suisse bedauern dies sehr. In Analogie zur Volksschule hätte die kostenlose familienexterne Kinderbetreuung das Leben von berufstätigen Eltern erheblich erleichtert. Der Vorstand von Travail.Suisse hat bereits 2018 eine Resolution verabschiedet, die fordert, dass die familienexterne vorschulische Kinderbetreuung Aufgabe des Service public wird.
Ein 13. Monatslohn, gesicherte Pausenzeiten, ein Lohn, der zum Leben reicht – für viele Arbeitnehmende in Dienstleistungsberufen nach wie vor keine Selbstverständlichkeit. Hunderttausende mehrheitlich weibliche Angestellte sind heute in prekären Arbeitsbedingungen gefangen. Die Gewerkschaft Syna ruft alle dazu auf, sich mit ihnen zu solidarisieren. Am Frauen*streiktag vom 14. Juni 2021 wollen wir gemeinsam ein Zeichen setzen gegen unwürdige Arbeitsbedingungen.
Der Nationalrat hat heute für ein höheres Frauenrentenalter votiert. Er bürdet die Sanierungsmassnahmen für die AHV damit ausschliesslich den Frauen auf. Syna und ihr Dachverband Travail.Suisse können die AHV 21-Vorlage deshalb aus heutiger Sicht nicht unterstützen.
Wohlhabende Personen ohne Erwerbstätigkeit werden bereits heute für die AHV zur Kasse gebeten. Dieser Mechanismus ist nicht nur wichtig und richtig, er kann auch problemlos auf weitere Personengruppen ausgedehnt werden. Léonore Porchet, Vizepräsidentin unseres Dachverbands Travail.Suisse und Nationalrätin, hat heute ein entsprechendes Postulat eingereicht.
Die Gewerkschaften beziehen Stellung nach dem Scheitern des Rahmenabkommens mit der EU. Wir fordern Kooperation und sozialen Ausgleich statt Standortkonkurrenz.
Seit dem 1. Januar 2021 ist der Vaterschaftsurlaub Gesetz und viele Väter haben bereits davon profitiert. Aber es gibt auch Väter, die auf der Strecke bleiben, weil ihre Arbeitgebenden sie um die wichtige Zeit mit ihren Neugeborenen bringen. Die Gewerkschaft Syna fordert von den Unternehmen die rechtmässige Umsetzung des Urlaubs.